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加盟连锁店 您要注意些什么?

2013年05月17日 17:47 来源:F600创业网
【提要】: 加盟连锁店是很多人创业的选择,但在加盟前期要对加盟有所了解,对想加盟的总公司有个全面的认知,除了这点外,加盟商还应该注意哪些事项才能更好的让自己的加盟店走上成功之路呢,下面让我们一起来看下吧!

  加盟连锁店是很多人创业的选择,但在加盟前期要对加盟有所了解,对想加盟的总公司有个的认知,除了这点外,加盟商还应该注意哪些事项才能更好的让自己的加盟店走上成功之路呢,下面让我们一起来看下吧!


  一、在加盟前期,要注意合理的筹措资金,合理的投入资金


  由于急于创业开店,有些加盟者为了筹措加盟金、金等,到处张罗,甚至借高利贷也在所不惜。一旦开店,虽然生意也还算顺利,但是每天为了筹钱偿债,无心投入于事业的经营。本该在阵军的经营者,一旦因为资金的调度而离开线,店内其他员工马上会受到影响,于是服务品质逐渐低落。而顾客也是敏感的,慢慢地就会逐渐远离该店,当然业绩就不可能再往上提升,本来生意还不错的店面往往因此而垮掉。


  加盟者要量力而行,选择适合自己门槛的加盟费用,否则,债台高筑,整日忧心忡忡,对店面的经营造成很大的影响。


  同时,加盟者要对整个资金的投入确定一个合理的分配比例,做好整体的规划。不要等到风风光光的开业后,才发现已无资金进行店面后期的运作,岂不闹了个天大的笑话。


  二、控制好经营成本,规划好进货策略


  经营过程的成本控制十分重要,少一分开支就等于多出一分利润,把成本压缩在较低的范围内是不错必要的。但是,过分的节省也是不正确的。


  同时,规划好进货策略,调节好周转速度,也是控制成本的有效方法。店面应尽可能避免压货,许多新老板经常出现资金占压严重的情况,资金运作捉襟见肘,很快陷入困境。对季节性滞销货品应及时降价清仓,用新货补充原有空缺。毕竟,商品只有卖出去的才是钱。


  三、学会管理员工


  虽然加盟后,总部会在员工管理上提供一系列的培训,会给加盟商提供相应的支持,但是,远水救不了近火,加盟者需要从源头上找问题,真正融会贯通,学会如何管理员工。从多个创业者的实例中发现,许多新老板没有正确认识这个问题,从惯常思维出发,依照自己的性情来做事,于是出现内部员工拆台的事情也就不足为奇了。


  加盟者认识到管理员工是自己的事,而且是要做好的事。


  四、学会管理客户,建立良好的客户关系


  加盟创业者应该学会管理客户档案,留住老客户,挖掘新客户。客户档案包括顾客的基础资料、交易状况、资信能力等,这也是加盟者进行管理、跟踪的重要资料。认真分析客户档案,会发现他们各自的喜好、眼光、购买力,从而可以更有针对性地为他们商品、提供服务。


  开发一个新客户是开发一个老客户成本的6倍,所以留住老客户,是加盟店生存的基础。为客户做好售后服务,加强与客户的沟通,是行之有效的方法。同时,加盟店可以通过会员优惠活动等,及时回报老会员,以提高客户的满意度和忠诚度。


  为了开拓市场、挖掘新客户,加盟者可以采取多种经营方法进行营销。比如,联合经营法:可以和附近的咖啡馆、电影院、网吧等具有共同客户群的商业机构形成联营,比如买一种规定的商品将可能获得一张电影票等。


  五、与加盟总部协调共进


  加盟店与加盟总部有着很微妙的关系,既唇齿相依,又各有其利益轴心。因此,加盟店与总部难免会发生一些冲突。加盟店往往埋怨总部存在官僚主义,只懂得瞎指挥,对实际情况缺乏了解;而总部也会认为加盟店以自我为中心,一意孤行,对总部的工作不支持、不配合。


  出现这种情况,往往是因为加盟店对公司的政策或多或少地抱有怀疑或抵触情绪,或者至少是留有戒心的。因此,加盟者在选择加盟总部时,应该投入大量精力去考察;一旦加盟成功以后,就应该抱着"共创双赢"的心态,积极的配合总部的工作。


  六、积极积累行业经验


  行业经验对于加盟者来说,是韩信点兵,多多益善。所谓隔行如隔山,同行不同利,就是由于熟悉与否造成的。


  行业经验很难从一本或几本书中得来,许多东西只能亲身体验才能获得。因此,加盟者应处处留心,多多积累。比如,开某服装品牌的加盟店,加盟者就应该多看流行杂志,多参加时尚活动,以培养自己的时尚理念和敏锐的时尚感觉。当走进店里的每一位顾客,你都能以的眼光,提供适合她的搭配,还愁加盟店的营业额不突飞猛进吗?综上所述,加盟创业要成功,加盟者自己本身要努力,要学会经营,才能让付出产生倍数的回报,提高成功获利机率!


  看了这么多关于加盟的注意事项,希望能对您的加盟事业有帮助!祝您加盟成功!

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