<p> 　　当先正是毕业生离校找工作之际，但由于求职心切，一些大学生被骗事件常有发生。根据多年来办理的相关案件，广州市检察院、公安局联合提醒：大学生求职，以下四种求职陷阱值得注意。<br /> 　　陷阱一：招聘单位收费。<br /> 　　如果有公司上来就让你先交报名费，很有可能就是趁火打劫的骗子公司。毕业生在应聘时遇到收取报名费、面试费、培训费等额外费用的企业，尤其要保持警惕，因为不少皮包公司就是看重学生求职心急，借着招聘会骗钱。<br /> 　　陷阱二：招聘单位&ldquo;期试用&rdquo;。<br /> 　　依据有关规定，试用期人员底薪通常是正式员工的四分之一，劳保用品、物质奖励、各种保险和其他福利等又不与正式职工享受同等待遇。因此一些用人单位为降低人力资本，大量招募短期员工，且不签订劳动合同，待三个月试用期满，就以各种各样的借口予以解雇。所以，实习期过长，以有问题为名予以辞退，这也是大学生以往找工作的普遍遭遇。<br /> 　　陷阱三：通过招聘剽窃求职者作品。<br /> 　　企业以选人为名，在笔试、业务考察等环节中让求职者撰写策划案、翻译文章，而这些都应是公司员工的本职工作。除了把求职学生当免费劳力外，学生在简历中把自己的毕业设计和研究理念写得一清二楚，也让不少企业其成。<br /> 　　陷阱四：&ldquo;三金&rdquo;协商放弃，假高薪陷阱。<br /> 　　在大学生求职招聘中，一些单位声明高工资，以此为诱饵，但却以不给职工交纳社会保险为条件。通常他们会声称公司给员工的工资都很高，里面本身就包括三金的部分，实质上却是为了剥夺求职者的权利。因此在签订合同时不仅要仔细审阅内容，当合同中出现异议时，还要运用自己的沟通技巧同用人单位谈判，争取自己应得的利益。</p>