教育是一个老生常谈的话题了，随着时代的进步和发展，教育逐渐被人们所重视起来，毕竟每位家长都想让自己的孩子享受到优质的教育，于是对教育的需求逐渐提升，这促进了国内教育行业的发展，市面上也陆续出现各式各样的教育品牌，其中聚能教育凭借优质的教学和服务，赢得了广大家长和学生的认可，同时也得到了许多加盟商们的青睐和关注。

聚能教育是中国较早的中小学个性化辅导品牌，并以“快速提分”的形象深受学生与家长的信任。多年来，仅在北京一地已经培养出多名高考状元。聚能教研院联合万人俱乐部推出的多项科研成果，有针对性地破解了阻碍学生成绩提高的各类障碍细节，让每一个进步都看得见。

一、员工福利

当员工得到奖励和褒奖时，他们将会受到激励从而能更有效地工作，这正是聚能教育员工为何能获得具有竞争力的薪酬福利的原因。

薪酬福利是公司根据国内教育行业当前的情况而制定的，它包括：

1、具有竞争力的基本工资

2、提成奖金

3、绩效奖金

4、国家法定保险

5、员工活动等

聚能教育为员工提供了无微不至的关怀和，公司的福利待遇还包括弹性工作制，带薪年假和国家规定的法定假期等，在聚能教育可以有下午茶时间，有国外国内旅游时间……，员工福利对于聚能教育来说不只是面向员工，更多的是聚能深谙员工是企业长久发展的基石，一群人一件事一辈子，凝聚团结，才能走的更加稳健！

二、员工成长

员工的成长对公司的发展起着推动作用。公司鼓励员工积极参加培训，鼓励外阜人员同样提升能力，在北京上庄，聚能教育有自己独立的全国培训中心，拥有全新的教学设备，多媒体网络教室，摄影棚等完善的硬件资源，以及行业内运营指导老师等资源，常年面向所有的聚能人进行学习安排和技能安排，充分利用一切机会，在公司发展的前提下，成功发展个人事业前途。

聚能会为员工制定各种培养方案，指导员工的职业发展规划。培训类型包括：

1、职前培训

2、业务培训

3、管理培训

4、导师培养体系

5、网络运营培训等

员工参加培训都会得到公司的全力支持，培训成绩也将计入员工档案，作为员工晋升、评聘技术职务及今后继续培训和发展的重要依据。

三、员工晋升

人才是一个企业发展的重要动力。 聚能基本人才观是：德才并举，以德为先，敬业为本，团队。用人标准是：具备创新意识和不断进取精神。竞争机制是：能者上，平者让，庸者下。聚能将竭尽所能做到：人适其位，位适其人。在晋升的道路上，为员工铺平障碍，帮助员工更快更好的发展！

看到这相信大家对聚能教育应该有了一定的了解，聚能教育在国内教育市场中有着居高不下的人气和地位，是人们信赖的、认可的教育品牌，现在聚能教育为广大加盟商们敞开了大门，搭建了通往成功的桥梁，大家要把握机遇，不要让这难得的致富商机从面前溜走。如果您对聚能教育感兴趣，欢迎前来咨询或留言哦！