<table cellpadding="0" cellspacing="0"> <tbody> <tr> <td class="t_msgfont" id="postmessage_1040285"> <p> <span class="t_tag" href="tag.php?name=%E8%81%8C%E5%9C%BA">&nbsp;&nbsp; 职场</span>新人新到职场遭到&ldquo;欺生&rdquo;很常见，如果掌握了处事技巧这就没问题了。<br /> <br /> &nbsp; &nbsp; 小峰在佛山觅得一份新的文案策划职位，新公司让其过完年后报到。<br /> <br /> &nbsp; &nbsp; 有一年工作经验的小峰，这次并不像当初大学刚毕业时表现得那么青涩。在人力部办好入职手续、来到办公座位后，便立即与附近的同事作自我介绍，并到相邻的工作部门进行问好，很快便已熟悉<span class="t_tag" href="tag.php?name=%E5%8A%9E%E5%85%AC%E5%AE%A4">办公室</span>的所有同事了。许多职场人突然要认识一班陌生人的时候，往往会记不住名字。<br /> <br /> &nbsp; &nbsp; 小峰表示，自己没有这样的困扰，&ldquo;当对方报自己名字的时候，我会立即重复一遍并说出声来，以便记忆。如果听不清楚，我会直截了当再问他们的名字怎么写。这样，一轮下来，便不会再私下询问旁边的同事进行对号了。&rdquo;<br /> <br /> &nbsp; &nbsp; 对于新人，建议要勤快多做事。在新的公司，除了安排的工作外，可以主动向上司咨询，看还有哪些需要做的；又或者主动留意部门同事有哪些要协助，如整理办公室、拿取文件等。主动向同事多请教工作上的问题，但要把握尺度。有些情况暂不了解则不要去碰触。例如薪资待遇方面、对其他同事的随意评价等。</p> <p> <br /> <br /> 新人处事原则<br /> <br /> &nbsp; &nbsp; 一、尽快学习业务知识<br /> <br /> &nbsp; &nbsp; 你有丰富的知识，才能完成上司交待的工作。这些知识与学校所学的有所不同，学校中所学的是书本上的死知识，而工作所需要的是实践经验。<br /> <br /> &nbsp; &nbsp; 二、在预定的<span class="t_tag" href="tag.php?name=%E6%97%B6%E9%97%B4">时间</span>内完成工作<br /> <br /> &nbsp; &nbsp; 一项工作从开始到完成，有预定的时间，而你这个时间内将它完成，绝不可借故拖延，如果你能提前完成，那是再好不过的了。<br /> <br /> &nbsp; &nbsp; 三、在工作时间内避免闲聊<br /> <br /> &nbsp; &nbsp; 工作中的闲聊，不但会影响你个人的工作进度，同时也会影响其他同事的工作情绪，甚至妨碍工作场所的安宁，招来上司的责备。所以工作时不错不要闲聊。</p> <p> <br /> <br /> 职场新人如何避免遭&ldquo;欺生&rdquo;<br /> <br /> &nbsp; &nbsp; 1.把握尊重原则<br /> <br /> &nbsp; &nbsp; 有的新<span class="t_tag" href="tag.php?name=%E5%91%98%E5%B7%A5">员工</span>不屑于从琐碎的事情开始做起。别小看打水、扫地、擦桌子，许多人习惯从这些小事中品人。新人如果扎扎实实坚持做这些&ldquo;小事&rdquo;，势必能很快融入新环境。当有一个新项目或者新机会时，大家就会想到与那些善于做小事的新同事合作。有了合作的机会，才有展示才华的平台。<br /> <br /> &nbsp; &nbsp; 在日常交往中，新员工不要将自己&ldquo;裹&rdquo;在壳子里，适当地向同事敞开心扉，这也是对他人的尊重。譬如业余时间，大家在一起谈论成长经历时，不可避免要互相了解出生地和大学毕业的学校。如果你想参与到这种愉快的聊天当中，不要对自己的相关信息&ldquo;守口如瓶&rdquo;。尽管你的出生地可能是一个偏僻的小城镇，尽管你毕业的大学没有显赫的名声，但这都没有关系，因为在人际沟通中有一个非常重要的&ldquo;对等原则&rdquo;，就是别人对你袒露相关的个人资料，你在接受以后，要尽可能提供给对方相应的对等信息。<br /> <br /> &nbsp; &nbsp; 2.不要斤斤计较<br /> <br /> &nbsp; &nbsp; 领导在安排工作的时候，常常安排新员工加班。而对于一些新员工而言，双休日是她们聚会、购物、料理家务的大好时机，往往在周一就已经将双休日安排好，一旦在周五被临时通知周末加班，就会大有失落感，有的人甚至产生抵触的心理。所以，新人要理解加班是得到了工作机会，以积极的心态来工作，带着感恩之心去面对。<br /> <br /> &nbsp; &nbsp; 此外，除了不要斤斤计较加班这样的事情，还不要过于计较他人的评点和误解。与男员工相比，年轻女性更计较自己在工作中的信任度。有些心理承受力比较低的人，也许因为一个善意的批评，就变成一只咆哮的狮子，认为丢了面子，就没有发展前途。其实，这是自我意识过强的表现。在工作中，每个人都会犯错误，尤其是新人，由于业务不熟练，社会阅历比较少，常常比一般人更容易出错。而且许多新员工都常常有这样的感觉，就是越担心出错，越错误不断。所以，坦然面对自己的错误，勇于承担责任，诚恳向老同事和领导请教，把坏事当成好事。反之，如果总是没完没了地推脱责任，千方百计找客观原因，就会给人留下不成熟和难以承担责任的印象。<br /> <br /> &nbsp; &nbsp; 3.少发表个人观点<br /> <br /> &nbsp; &nbsp; 在一些女同志比较多的单位，大家在业余时间聊天的时候，更容易有意无意地评点不在场的人。此时，新人不可退避三舍，坐下来听听，是不会给自己惹来&ldquo;杀身之祸&rdquo;的。但要注意的是，千万不要轻易发表自己的观点，更不要将一些信息传给不在场的人。否则，会给大家留下&ldquo;新来的女孩子怎么这么是非&rdquo;的不良印象。因为在大家的潜意识中，即便老同志之间有什么矛盾，都比较正常，因为在长时间的工作中，难免有摩擦。但是对于新人，大家就不会这么宽容了，毕竟思维比较简单，阅历又比较浅，应该是一张白纸，如果过早画上是非，就会自己贬低自己的信誉度。<br /> <br /> &nbsp;</p> </td> </tr> </tbody> </table> <p> &nbsp;</p>