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面对面试失败 你总结到什么

2013年04月19日 15:32 来源:F600创业网
【提要】: <p>   面试是件好事,至少理论上如此,因为它会迫使面试者搞清楚自己是谁,并推销自己。</p> <p>   做不到?那你就输了。</p> <p>   <strong>错误1:不得要领</strong></p> <p>   本月早些时,我...
<p>   面试是件好事,至少理论上如此,因为它会迫使面试者搞清楚自己是谁,并推销自己。</p> <p>   做不到?那你就输了。</p> <p>   <strong>错误1:不得要领</strong></p> <p>   本月早些时,我聘用了一位年轻推广女职工,每天以100元的酬劳让她在博客上撰写一篇客座文章。作为雇主,我不得不去思考,聘用一个人的真正原因。</p> <p>   因为雇主喜欢这个人。</p> <p>   其他人也表达过这个观点,但这确实是面试的真理,而人们没有抓住这一要点。面试结果跟你的技能和简历都无关,你是否正确回答了面试官的问题,这也无关紧要。</p> <p>   面试官是否喜欢你?如果在所有应聘者中,他们喜欢你,就会聘用你。如果不是,你就出局了。</p> <p>   人们常告诉自己,&ldquo;经验&rdquo;、充满成功的简历,以及高超的面试技巧,这些会给应聘者带来工作机会。这种说法错了。这只是人们的一厢情愿,因为如果这种说法成立,那么人们就可以将录用和淘汰的原因进行量化。</p> <p>   面试就如同两只狗在互相嗅对方的屁股。要么一拍即合,要么各走各路。</p> <p>   我之所以选择上文提到的那位年轻女记者,是因为我喜欢她。诚然,她有才华,也是个很好的作者。当然,我也知道她会在这个项目上努力工作。但是,主要的原因还是我喜欢她。</p> <p>   为什么?</p> <p>   因为她让我看到了自己。</p> <p>   <strong>错误2:错误推销</strong></p> <p>   近,我同一位脱衣舞娘共进晚餐,她的名字叫&ldquo;泡泡&rdquo;,这至少是她的艺名。</p> <p>   泡泡进入脱衣舞行很长时间了。可以说,她了解自己参与的游戏。如果你认识优秀的脱衣舞娘,就会发现,脱衣舞娘只不过是穿着丁字裤的女商人。</p> <p>   我问泡泡,她如何做自己的工作。我并没有这样问她:&ldquo;哦,天哪,在一群满是男人的房间里脱衣服,你怎么做到的!?&rdquo;我想知道她如何赚钱。她做了什么让这些顾客愿意掏钱。因为,如果你想要应聘麦当劳的厨师职位,或去一家广告公司做副总裁,又或者想进入谷歌做工程师,你所参与的交易,性质和脱衣舞娘一样。对方有钱,而你想拿到他们的钱。那么,你如何让他们掏腰包?</p> <p>   无论如何,一切都将是你自己的责任。这位脱衣舞娘说&mdash;&mdash;好吧,这里很难表述她所说的东西。因为当泡泡说话的时候,她会翘起自己的脑袋,轻摇自己的手腕,微微一笑。而当她开始谈论一些技巧,如让对方感觉像个贵宾,告诉他们能从她这儿得到什么,并且这些只有自己能提供,以及弄清对方的确切需求并让他们相信能被满足,正是她的所做所为推销了自己。这样,我们也就弄明白了她的做法。她很迷人,她能看穿你的心思,你在她面前就像一本被她读过千遍的书一样。而对于脱衣舞娘的顾客来说,在她做这些事情的时候,多少会感到安慰。你终会觉得,还是有人懂我呀!</p> <p>   这就是脱衣舞娘所擅长的东西:不是脱衣服,而是让你相信,她们知道你需要什么;而如果你肯付钱,她们将会给你想要的东西。</p> <p>   如果泡泡不能读懂顾客的心,那么她的艳舞就卖不出去。如果你无法弄懂面试官的心思,你就会茫然无措。</p> <p>   错误3:甘愿吃亏</p> <p>   如果你是一位女性,并且想要情绪低落,那么读读这段话:&ldquo;我在一家大型跨国科技公司工作,我们通常雇佣女员工的薪水只有男员工的65%至75%。我对此感到恼火,下面我将叙述这种情况发生的原因,以及如何避免。&rdquo;</p> <p>   在我看来,女性薪酬水平落后的原因很简单。通常,当女性应聘者进入薪酬谈判阶段时,我会告知,薪酬数字会在几天内发送给她们。一般情况下,初级职位的薪酬从 45000元左右开始。我所面试的女性中,50%至60%的人直接就接受了录用和薪酬水平。这简直是疯了,我心里清楚,如果对方拒绝,我会同意提高薪酬。相反,我面试过的男性中,90%都会在收到录用和薪酬数据时立马讨价还价。</p> <p>   接下去的情况更糟。女性为薪酬进行还价的时候,她们会提出更低的薪酬,或者根本就不提自己想要多少。&ldquo;末了,&rdquo;那位在商城网站上撰文的人写道,&ldquo;我雇佣的大多数女性薪酬在45000元和50000元之间,而男性雇员的薪酬则在60,000元和70,000元之间。&rdquo;</p> <p>   关于女性在职场一塌糊涂的例子非常多。职场对女性有多么不公平,女性如何比男性赚得少,女性在职场有多艰辛,女性如何遭受职场性别歧视的迫害,以及女性常常遭遇男性设置的职场玻璃天花板。但是,在我所说的例子中,男性错在哪呢?是女性自己要求更少的薪酬。这结论令人震惊?女性的薪酬越来越少,这是谁的错呢?</p> <p>   无论如何,一切都将是你自己的责任。女性依然认为自己不值那么多钱,她们的收入将仍然低于男性。认为自己身价更高,你才能赚到更多。</p> <p>   不要再指责别人,开始自己承担责任吧。这样,当你成功时,功劳是你的。而当你失败时,责任也是你的。但无论如何,一切都将是你自己的责任。</p>

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