<p> &nbsp;&nbsp;&nbsp; 小杨加入浩浩荡荡的求职队伍。时隔近2个月，天天忙于面试，经常自嘲自己是&ldquo;面霸&rdquo;，但始终没有等来复试或者上班的通知。随之而来的总是唉声叹气，愁眉苦脸，抱怨企业挑剔，抱怨企业趁人之危，给低廉的工资，抱怨他们的不尽情理&hellip;&hellip;从来没有听她说总结自己，反思自己。</p> <p> 　　好不容易，一个企业来电话约她去面试，她兴奋的手舞足蹈，虽然已经不记得往这家公司投过什么职位的简历。&ldquo;反正有面试就好，有面试就有希望&rdquo;，她这样讲。可见，她如看到救命稻草般的要去面试的。然而，她却允许自己不去了解这个公司的任何情况，并且没有去核实自己投的什么职位，就去面试了。到了公司，在填写基本信息的时候，她冒然的走向人力资源，问自己投的什么职位。被问的人当即要&ldquo;怒发冲冠&rdquo;。</p> <p> 　　很快，面试结束了。面试官给她的时间不超过5分钟。朋友竟然觉得很委屈。</p> <p> 　　&ldquo;我天天投那么多简历，我怎么知道每一个是什么职位？&rdquo;，&ldquo;我问一下有什么不对？&rdquo;、&ldquo;我觉得自己没有不好的，他们也应该知道我们的情况&hellip;&hellip;&rdquo;，&ldquo;公司也应该理解我们这些求职者，我们也很难&hellip;&hellip;&rdquo;和她沟通的过程中，她一直理直气壮的认为自己都是对的。</p> <p> 　　&ldquo;我投的什么职位&rdquo;这样的问题，如果你还要去问，那么，就说明你的求职态度显然是有问题的，所以需要有一些方法和记录，让自己把找工作看成一件工作，认真的面对他。</p> <p> 　　对你求职过的公司，列一个excel表，简单的几列：投简历的时间，公司名称、和应聘职位。当你得到公司的名称后，可以迅速的找到信息。所以，应聘的职位是不错不可以问的。如果，你以这种态度对待自己的求职，企业没有理由用这样一个对自己和对&ldquo;工作&rdquo;（找工作本身就是一件工作）没有责任感的员工哦。</p> <p> &nbsp;</p>