<p> 　　劳动法律师：面对高温，上海市劳动保障部门强调：劳动者在高温天气下（日较高气温达到35℃以上）露天工作，或工作场所温度不能降低到33℃以下（不含33℃），企业应当向劳动者支付高温季节津贴，津贴每天不低于10元。劳动部门表示，企业应结合生产经营特点和具体工作条件，建立高温</p> <p> 　　面对高温，上海市劳动保障部门强调：劳动者在高温天气下（日较高气温达到35℃以上）露天工作，或工作场所温度不能降低到33℃以下（不含33℃），企业应当向劳动者支付高温季节津贴，津贴每天不低于10元。</p> <p> 　　劳动部门表示，企业应结合生产经营特点和具体工作条件，建立高温季节津贴制度，并合理确定本企业的高温季节津贴发放条件和范围，并在不低于10元/天的基础上，确定各企业的具体标准。需要强调的是，企业发放的高温季节津贴不包括在大约工资标准内，并且不能影响高温岗位工作劳动者的高温岗位津贴的发放。</p> <p> 　　当气温达到38℃及以上时，除涉及国计民生、城市运行安全和人民基本生活等重要行业外，工作环境不能满足极端高温条件作业的企业，可视实际情况采取暂停工作和休息等措施。</p> <p> &nbsp;</p>