<p style="text-align: center"> <img alt="" src="/User_Image/images/图.jpg" style="width: 554px; height: 398px" />　　<br /> &nbsp;</p> <p> 　　通常面试的末了，<a href="http://zhaopin.s369.cn/">招聘</a>者会给应聘者提问题的机会，招聘者通常会很官方地说：&ldquo;好了，你还有什么想要了解的吗?或者是你还有什么问题想问我的吗?&rdquo;不少应聘者怕招聘者不耐烦之类的就简单地回了句：&ldquo;没&rdquo;。其实这可是个难得的机会哦，应聘者一定要好好把握!<br /> &nbsp;</p> <p> 　　提问的这个环节，应聘者把握好的话，能够将应聘者对企业的重视程度通过问题反馈给招聘者，从而加深招聘者对应聘者的印象，为获取这个职位增加胜利的砝码。因此2012应聘者在提问招聘者这一环节一定要好好把握。那么2012应聘者应该如何提问招聘者呢?<br /> &nbsp;</p> <p> 　　A.我所应聘的这个工作，每天要做的具体工作内容都有哪些呢?您能给我介绍一下吗?<br /> &nbsp;</p> <p> 　　B.这项工作较大的挑战是什么?您对这项工作以及对于我有什么特别要求呢?<br /> &nbsp;</p> <p> 　　这两个问题主要表现出的是应聘者对所应聘工作的重视程度，让应聘者看到应聘者的诚意以及对于这份工作的认真态度。同时，应聘者也可以从<a href="http://zhaopin.s369.cn/">招聘</a>者的回答了解一些东西，比如你将有可能承担的压力，以及初步了解未来上司的处事风格。<br /> &nbsp;</p> <p> 　　C.面试的后续流程是什么样的?我什么时候才能接到进一步的通知呢?<br /> &nbsp;</p> <p> 　　并不是所有公司的面试流程都是一样的，因此了解一下当前应聘公司的面试流程是相当必要的，给了<a href="http://zhaopin.s369.cn/">招聘</a>者一个你认真负责的态度，其次让你自己做到心中有数，为将要面临的后续面试早作准备，这些对于应聘者来说都是相当有利的。<br /> &nbsp;</p> <p> 　　搜创小编在此要特意提醒广大求职者，面试忌讳的就是生搬硬套。真正面试的时候，一定不能死记硬背所谓的固定答案，世上根本就没有固定答案，即使有也不一定适合你，或许会适得其反也说不定。<br /> &nbsp;</p> <p> 　　2012求职者能做到态度真诚、礼貌有加、灵活应变这十二个字就成功了一大半。</p>