<p> 　　销售是目前市场上需求量较大的职位，因此从事这一行业的人数也是相当可观的。众所周知，销售是一个高压力、高回报的工作，稳定性差、工作压力大、出差应酬是销售的代名词。很多年轻人也都把从事销售工作作为锻炼自己的一种方式。因此市场上的销售人员的职业素质可谓参差不齐，相差万里。</p> <p> 　　很多人做销售做了很多年，辗转于公司、行业之间，哪儿薪水高就去到哪里，但几年下来却依然是普通的业务员。当青春不再，激情消退，要更多的顾及家庭孩子时，这些销售人员该何去何从?这就涉及到一个职业生涯规划的问题了。每一个销售人员在入行的几年内，好都能结合自己的实际情况，给自己制定一个职业规划书，这样自己未来的奋斗才有方向，而清晰的目标是职场成功的保障。</p> <p> 　　一般说来，国内的销售人员有四类：一类是兼职销售人员，第二类是推销人员(如商场导购员)，第三类是客户代表，第四类销售经理(特色营销人员)。销售人员的职业规划中，有四条比较可行的出路。</p> <p> 　　出路一：成为特色销售经理，做职业经理人</p> <p> 　　要成为特色的销售人才或经理人，销售人员抛弃低级的非化的靠感觉、靠冲劲做事，而要培养系统分析、思考的思维，讲究用数据说话，用调查分析来验证。将实践经验提升到理论高度。需要从全局的角度来思考、解决问题。做好职业规划就是运用这一思维的步。</p> <p> 　　出路二：转向管理岗位</p> <p> 　　众所周知，在企业众多至为重容易产生高薪的职位便是销售类。和同级别的财务总监、人力资源经理相比，销售总监、销售经理的收入普遍会高出一截。而从销售总监中产生公司高层领导的几率也要比人力资源、财务总监的几率要大，多数公司的总经理都是销售出身。销售作为公司的核心利益部门，在资源上会有其他部门无可比拟的优势。</p> <p> 　　转向管理岗位也是很多销售人员职业规划中的一步。因此在做了几年的销售后，可以结合个人兴趣和组织需求通过横向流动即轮岗的方式，转向相关的化职能管理岗位，具体可以从三个角度考虑选择：渠道管理、供应商管理;战略规划、项目管理;运作管理、售前技术支持等等。</p> <p> 　　出路三：自己创业</p> <p> 　　做了几年的销售人员后，一般手头上都会拥有大量的客户资源，并同时有渠道掌握市场的发展变动信息，再加上平时带领销售团队所培养出来的管理、财务等方面的素质，这几方面的条件加起来，已具备创业的条件。因此，销售人员在考虑自己的职业规划时，不妨认真思考一下自己创业的可能性。给人打工即使领再高的薪水也还是个打工族，很多决策并不能由自己来决定，因此很多特色销售人员到末了选择了自己创业。</p> <p> 　　出路四：销售领域的管理咨询或培训</p> <p> 　　销售人员之于科班出身的管理咨询人员有着的优势，他们在市场上摸爬滚打数年，对市场上的讯息变化十分敏锐，并且自己有着极其丰富的销售经验，在为别人提供咨询或培训时必会得心应手。因此销售人员不妨把销售领域的管理咨询或培训列入在职业规划的考虑范围内。</p> <p> 　　当然在实现这几条出路之前，重要的一点是尽量坚持不要换行业。这里说的行业是指大的领域，因为你从一个行业跳槽到另外一个陌生的行业，这很有可能会使得你前面几年的积累都白费掉，你的人脉、你的市场信息甚至你的销售经验在陌生的行业中都不会发挥什么优势。甚至由于行业的不同特点，你以前的经验可能还会禁锢你的发展。</p> <p> 　　您正浏览的文章《销售人员出路在哪里销售人员怎样做职业规划_职业生涯规划_世贸人才网》由个人简历:http://hr.wtojob.com/careermore_147_164.shtml整理,访问地址为：<a href="http://hr.wtojob.com/hr147_66432.shtml">http://hr.wtojob.com/hr147_66432.shtml</a></p>