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透视创新人才的“创新基因”

2021年07月14日 09:32 来源:F600创业网
【提要】: <p>   没有逆境,但要有&ldquo;逆流&rdquo;而上的精神</p> <p>   这是两个令人振奋的数据:我国科技论文数量已经跃居世界;我国的科技工作者数量已经大于5000万,也是世界
<p>   没有逆境,但要有&ldquo;逆流&rdquo;而上的精神</p> <p>   这是两个令人振奋的数据:我国科技论文数量已经跃居世界;我国的科技工作者数量已经大于5000万,也是世界。</p> <p>   这又是两个令人心痛的数据:目前,我国科技论文的平均引用率在世界100名以外;在158个国际一级科学组织及其包含的1566个主要二级组织中,参与领导层的中国科学家仅占总人数的2.26%。</p> <p>   两组数据对比表明:我国是科技大国,但还不是科技强国。我国的科技创新,尽快实现从&ldquo;数量规模型&rdquo;向&ldquo;质量效益型&rdquo;的有力跨越。</p> <p>   而完成这一跨越,较大的&ldquo;拦路虎&rdquo;来自于浮躁的科研心态、急功近利的科研行为。君不见,由于&ldquo;为奖而研&rdquo;,我国80%以上的成果直接打入&ldquo;冷宫&rdquo;,无法实现产业化;由于&ldquo;研而优则仕&rdquo;由于科研不端行为蔓延,&ldquo;三鹿奶粉&rdquo;都能获得2007年国家科技进步二等奖。这些汹涌的暗流,正在日益泛滥成为左右科研人员心态的&ldquo;主流&rdquo;。</p> <p>   当浮躁的科研习气占据&ldquo;主流&rdquo;地位时,将演变为扼杀创新人才的&ldquo;&rdquo;。因此,在我国迎来&ldquo;科学春天&rdquo;的&ldquo;顺境&rdquo;之下,敢于担当的创新人才还要有一点&ldquo;逆流&rdquo;而上的精神,能坐&ldquo;冷板凳&rdquo;,敢啃&ldquo;硬骨头&rdquo;。</p> <p>   &ldquo;冷板凳&rdquo;要坐多久?怀尔斯证明费尔马大定理用了7年多的时间;笛卡儿为解析几何的创立思索了19年;丁肇中为确定电子半径小到几乎不能测量,花了近20年时间;陈景润为证明&ldquo;哥德巴赫猜想&rdquo;奋斗了30年。他们的成功揭示了一个普遍规律:科技创新的本质,如马拉松比赛而非百米冲刺,越是急功近利越是欲速不达。</p> <p>   &ldquo;细推物理须行乐,何用浮名绊此身。&rdquo;科学事业的真谛在于追求真理,而非追名逐利。只有每一个科技工作者都崇尚&ldquo;十年磨一剑&rdquo;而非&ldquo;一年磨十剑&rdquo;,才会&ldquo;宝剑锋从磨砺出&rdquo;。同时,还应不断完善我们的科研评估体系、管理体制,从制度层面上正确的科研导向,才能让千千万万支&ldquo;利剑&rdquo;合成&ldquo;剑阵&rdquo;,为中国的崛起提供有力的很好支撑。</p> <p>   蚌怀砾而珠是痛苦的,而个性恰是创新之&ldquo;珠&rdquo;形成前的&ldquo;沙砾&rdquo;</p> <p>   ,是成果创新的特质,也是人才个性的特质;对性的追求,着个性走向创新。</p> <p>   因此说,个性是创新的精髓,没有个性就没有创新。个性是创新人才鲜明的标志,自然也带有被人指责的瑕疵。有的像陈景润,不善言辞,不善交际;有的像爱因斯坦,清高孤傲,离群索居;有的像泡利,给人以狂妄、离经叛道的印象。然而,玉之微瑕,无伤大雅,这些个性都没有影响他们成为优秀的人才。</p> <p>   各异的个性造就了各异的创新人才。但敢于质疑、敢于挑战经典说&ldquo;不&rdquo;,又是创新人才的&ldquo;共同个性&rdquo;。</p> <p>   正如巴甫罗夫所说:&ldquo;怀疑是发现的设想,创新的前提。&rdquo;正因为哥白尼质疑托勒密体系,才使他成为推翻&ldquo;地心说&rdquo;的人;正因为如玻尔、爱因斯坦质疑牛顿经典力学,所以才会有量子力学和相对论等理论的创立;正因为比尔。盖茨质疑大型计算机功能,所以才会有个人电脑和微软的出现。</p> <p>   蚌怀砾而珠是痛苦的,而个性恰是创新之&ldquo;珠&rdquo;形成前的&ldquo;沙砾&rdquo;。个性的锋芒,在自信与怀疑中游离,在放弃与坚守中挣扎。然而,当个性与创新拥抱时,总是能撞击出划破黑夜的闪电,报晓创新的黎明。个性在创新的过程中得以展示,才敢于想他人所未想,言他人所未言,为他人所未为;才敢于打破常规触犯一些&ldquo;&rdquo;,越过一些&ldquo;禁区&rdquo;,承担一些&ldquo;非议&rdquo;。创新成功的历程,也正是在于有非常之人,做非常之事,成非常之功,安危不贰其志,险易不革其心。</p> <p>   或者,我们可以这样说,越是创新人才,越是个性鲜明。让创新人才脱颖而出,就摈弃人才建设中过分推崇、追求不错的&ldquo;零缺失&rdquo;思想不可。我们不能视一些个性鲜明的创新人才为&ldquo;另类&rdquo;,更不能将其打入&ldquo;另册&rdquo;;而是应当&ldquo;给雄鹰以蓝天,给骏马以草原&rdquo;,让更多的创新人才在科技创新的征途中,振翅高翔,纵横驰奔。</p> <p>   创新源自实践,伟大的思想也不能取代简单的劳动</p> <p>   实践是创新之本,是创新之源。从创新思维的心理过程看,创新灵感的获得通常要经历一个&ldquo;顿悟&rdquo;的飞跃。而&ldquo;顿悟&rdquo;的产生正是长期不懈艰苦探索和实践的结果。</p> <p>   望梅可以止渴,但画饼不能充饥。创新实践,就是要把目标变成事实,把方向变成结果。如果达尔文仅有跟随海洋考察船连续5年的考察活动,没有每到一地跋山涉水,采集矿物和动植物标本,挖掘生物化石,发现许多新物种,就不可能有科学巨著《物种起源》;如果居里夫人仅观察到矿石的特异射线,没有每次从20多公斤的废矿渣中提取仅含微量物质,没有经过几万次的提炼,没有处理几十吨矿石残渣,就没有镭的发现。</p> <p>   大道至简。创新之路再漫长,也能一步步走完;如果不迈开双脚,就算一步之遥也无法到达。正如孔子所云:&ldquo;道虽迩,不行不至;事虽小,不为不成&rdquo;。</p> <p>   纵观新中国科学发展史,也正是因为有了钱学森、邓稼先、钱三强等,才有了&ldquo;两弹一星&rdquo;;有了王永志、孙家栋等,才有了系列&ldquo;神舟&rdquo;飞船;有了袁隆平,才有了高产杂交水稻;有了王选,才有了方正&hellip;&hellip;这种与国家利益、与人民需求休戚与共的创新实践,造就了一座座精神丰碑、一个个人格和一门门学科的基石。</p> <p>   时至今日,随着我国综合国力的不断加强,科技实力也随之水涨船高。但无需讳言的是,我国的科技成果转化率却一直在低水平上徘徊,实现产业化的还不足5%,这与发达国家80%的转化率相去甚远。差距的背后,是脱离了实践的&ldquo;创新&rdquo;:脱离了&ldquo;轨道&rdquo;的&ldquo;列车&rdquo;,焉能&ldquo;高速&rdquo;?又遑论&ldquo;&rdquo;?</p> <p>   谁让创新成果回到&ldquo;市场怀抱&rdquo;,谁就会找到科技创新的&ldquo;芝麻之门&rdquo;。在市场经济充分发展的今天,只有坚持把实践作为检验创新的标准,只有建立起一体化的&ldquo;研-产-用&rdquo;产业链条,才能实现创新人才、创新成果价值的较大化,才能真正推动从&ldquo;中国制造&rdquo;向&ldquo;中国创造&rdquo;的历史性跨越。</p> <p>   如果你不是经常失败,就说明你没有努力去创新</p> <p>   据统计,科研概率不到10%,而失败率逾90%.成功与失败,犹如水里的冰山,水面上的体积是水面下的1/9.因此,这在客观事实上就决定了创新的&ldquo;常败将军&rdquo;要远远多于&ldquo;常胜将军&rdquo;。</p> <p>   科技创新是一种探索性的实践,意味着从无到有、开风气之先,挫折、失败及各种风险是。失败是什么?就是离成功进一步;成功是什么?就是走过了所有通向失败的路,剩下的末了一条路。失败之于创新,不是结果,而是过程;不是终点,而是开始;不是退缩,而是超越。美国&ldquo;硅谷&rdquo;崛起的国际企业如微软、苹果、IBM等,不仅鼓励创新而且允许反复失败。其中典型的例子,莫过于乔布斯的&ldquo;屡败屡战&rdquo;并终创造出的&ldquo;苹果&rdquo;。</p> <p>   &ldquo;失败是我们重要的产品&rdquo;,这就是所谓的&ldquo;硅谷精神&rdquo;。迄今,&ldquo;硅谷&rdquo;对创新失败的评价依然与众不同:&ldquo;如果你不是经常失败,就说明你没有努力去创新。&rdquo;他们的这一理念也在提醒我们,只有较大限度地宽容失败,才有较大可能地收获成功。宽容失败,其实只是遵循了科研创新的基本规律,因为无论你是否宽容,失败的概率和事实并不会因我们宽容与否而发生任何改变。</p> <p>   美国3M公司有一句好的格言:&ldquo;为了发现王子,你与个青蛙接吻。&rdquo;对于个体而言,失败是一种教训,更是一笔财富;没有&ldquo;成者王侯败者寇&rdquo;的,只有&ldquo;失败是成功之母&rdquo;的探索。成功者,总是选择一条人迹罕至的创新之路,这看起来是冒险,实际上却是一种超越,因为只有冒险才能停止平庸!这,正是创新者获得成功的关键所在。</p> <p> &nbsp;</p>

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