<p> 　　毕业后，兽医女孩子面对一个选择：是不是做技术？</p> <p> 　　个人仅对女技术员的问题，做一个十分简单的分析</p> <p> 　　一，先说经销商</p> <p> 　　经销商在选择技术员时，一般情况下他会要求技术好的、嘴会说的、勤快的等等。经销商在性别上分两种：男性和女性。</p> <p> 　　1、女性经销商：如果是女性经销商，那么恭喜你，在经销商这方面，你没有什么顾忌。</p> <p> 　　2、男性经销商：男人对女性多少有点期盼，或多或少。如果是来的一个漂亮的女技术员，那么这种或多或少的期盼就强一些，自然就殷勤多些，销量也可能会大些。如果是一个一般的女技术员，那有老婆管着，总会相对下好些。如果是一个不是很漂亮的，那么在心理上是相对有些排斥的，销量也不会太大，技术员心理上会累些。</p> <p> 　　二，再说在经销商家的行为</p> <p> 　　兽药经销商一般情况下，前身多是农民，然后农民有一个通性是学历不高，然后朴素，不拘小结。然后在言行方便就会表现的不够人性化。在心理上，他们会把你想象成一个保姆性的人，或者是家庭中的一员，从而你要承担相应的技术之外的责任，比如说家务，这点不知道从事相关技术的人员怎么理解，个人认为：技术就是技术，然后是一个简单的合作，在处理好关系的时候，没有必要太过于卑谦。</p> <p> 　　三，个人发展</p> <p> 　　女性一般情况下会是要经历：女孩子，女朋友，人妻，人母的一个过程。</p> <p> 　　1、结婚</p> <p> 　　毕业后22岁吧，工作两三年后会面临着一个问题：结婚。</p> <p> 　　这时在个人发展上，会出现两种情况：一是技术过硬，升职为技术经理；二是还是技术员。</p> <p> 　　如果结婚，那就面临着一个问题：婚后生活和工作的权衡。</p> <p> 　　如果已经是技术部经理，出差的机率小些，这个问题不难解决。</p> <p> 　　如果还是技术员，那么从一个男人的角度考虑，男人是不希望自己的老婆一个月在自己身边几天的。</p> <p> 　　这时有两个选择：牺牲家庭和牺牲工作。</p> <p> 　　如果是前者，你是事业型的，那就发展个人吧。</p> <p> 　　如果是后者，那么你的工作经验在新工作中能否应用？是不是要面对从零开始的现状？</p> <p> 　　2、生子</p> <p> 　　无论婚后牺牲家庭和牺牲工作，在结婚两三年后，你以又要面对一个问题：生子。</p> <p> 　　如果是技术部经理，那怀孕期间的时候，是可以工作几个月的。</p> <p> 　　如果是技术员，那你怎么去工作？</p> <p> 　　然后是孩子出生后的问题。</p> <p> 　　孩子的成长过程，现在一般是：年有亲人带，第二年有人带，第三年可以送托儿所，第四年就可以进幼儿园了，五六岁就可以进小学学前班了。</p> <p> 　　这时你面对一个问题：孩子的教育。</p> <p> 　　如果孩子出生后一岁后让父母带，从离职到现在是1.5年，然后你再回来市场。这时，一个留守儿童，就是这样让你给产生了。</p> <p> 　　如果不让父母带，那么你从孩子出生到送托儿所的3.5年内，你只是带孩子，什么也做不了，没有任何收入。</p> <p> 　　送托儿所后，你和家人又要面对一个问题：早送晚接。</p> <p> 　　对孩子无所谓和以事业为主的人，这个可以不考虑。</p> <p> 　　综上，在生子的这一时期内，女技术面对3.5年左右的带孩子的时间。</p> <p> 　　3、孩子的教育</p> <p> 　　个人认为，这是一个大问题，在初中前，这是一个麻烦的问题。</p> <p> 　　费用，精力，时间等等。</p> <p> 　　四，个人再发展。</p> <p> 　　孩子问题解决后，可能从事技术员，也要面对一个问题。</p> <p> 　　如果再出去做市场，那病情还是不是那个病情，世界还是不是那个世界？</p> <p> 　　如果重新择业，又是从零开始。</p> <p> 　　五，择偶方向</p> <p> 　　一个事业有成点的男人，或者是经济稳定的，你认为找一个整天出差的女技术员的老婆的可能性有多大？</p> <p> 　　孩子、老婆、热炕头的苦训，不是没有一点道理的。</p> <p> 　　从业技术的整天出差的，一般情况下也找整天出差的，是比较合理的。</p> <p> 　　六，个人建议</p> <p> 　　女技术员在选择从事技术的时候，一定要小心慎重才好。</p>