近日，聚能教育集团发布通知，宣布聚能商学院全新升级。据悉，聚能商学院的培训服务将围绕校区运营发展，涵盖战略规划、财务预算、课程产品、市场营销、销售管理、校区运营、人力资源等内容，采用线上线下结合的模式，为教育培训行业合作伙伴提供有质量的理论及实操课程、落地运营指导，以及为合作伙伴培养校长、中层管理者、基层教职员工。
“现在对于教育培训行业而言，依旧充满了机遇和挑战。教育资源分布很不均衡，大家在各地探索做教育的过程中，会遇到各种各样的问题。我们希望把聚能教育集团多年积累下的经验下沉，帮助合作伙伴，不断改善发展中遇到的问题，为其持续、稳定的发展赋能，这也是聚能商学院升级的初心所在”，聚能商学院总经理张德俊表示。

线上+线下培训机制  拓宽培训覆盖范围
赋能，是聚能教育集团反复提到的两个字。因此，作为聚能教育集团系统化服务的重要部门，聚能商学院在输出形式上双管齐下，为教育培训行业合作伙伴提供了线上线下相结合的服务方案。通过利用互联网技术，拓宽培训覆盖范围，并根据合作伙伴的实际需求，开展通识培训和事件类培训，比如寒暑假、开学季、中高考招生等相关课程。
聚能商学院相关负责人表示，聚能教育集团将以此开放多年积累下的教育资源给所有合作伙伴，为其提供多层次、多角度、分阶段的培训服务。同时，希望用自己的实际行动推动整个教育行业在教学质量、信息化水平、服务水平等方面不断发展，减少区域之间教育的差距，实现教育普惠。

创新培训课程体系  以客户需求为导向
曾经的聚能商学院，以区域培训、线下培训为主，为合作伙伴提供以岗位为主的系列培训。而升级后的聚能商学院，则是立足于过去的基础，以科学的思路定制课程内容，不断深化课程体系建设，形成富有特色的一套有针对性的课程体系。
据悉，此次课程设计，以客户需求为导向细致打磨，并依据服务范围划分为三大类。一是覆盖全国范围的新建校《破茧计划》，主要服务于新建校区；二是区域培训，包括以岗位培训为主的“百城千会”活动，以校区中层管理者为服务对象的《栋梁计划》和以校长培训为主的；三是培训，也是此次升级的新增板块，具有规模小、易操作、有针对性的特点，聚能商学院可以根据合作伙伴需求，因地制宜地开展培训活动，授课内容可定制、且注重落地性，课程形式灵活多样，课程时间和场地等均可按需调整。

聚能商学院升级后的市场、咨询、教务、教师、管理运营等课程，更接地气，分享+答疑+诊断学习，让合作伙伴的教职员工们真正做到即学即用，实际指导校区运营中的问题，让合作伙伴“带着团队、需求来，带着方案走”。

注重师资团队建设  构建系统化培训方案
聚能商学院建成至今，一直注重培训师资力量的构建，在聚能教育集团多年运营的积淀下，汇聚了一批教育培训行业的出色人才。聚能商学院将以集团高层管理人员、聚能商学院培训师、员工等为师资，通过完整的课程架构、经典的案例讨论、实用的工具演练、真实的情景模拟等多种教学模式，拓展学员的思路。并针对教育培训行业经营层、管理层、员工层等各层级学员的培养需求，结合合作伙伴发展阶段与行业特点，构建具有针对性的师资团队与培训课程体系。从而，为合作伙伴提供有深度、广度与落地性的培训内容，也体现了聚能商学院“重基础、重应用、重实践”的培训服务特色。

聚能教育集团自成立以来，始终怀揣着“一群人 一件事 一辈子”的情怀，秉承着“聚贤育能、日新月异”的企业精神，得到诸多合作伙伴的信赖，在自身不断创新发展的同时，也在多省市合作建立了多家加盟校区，并在运营管理过程中，总结了很多经验。
聚能商学院作为集团服务的中坚力量，希望能够通过多维度、多形式的分享，帮助合作伙伴实现管理系统化、服务标准化、招生多样化，打造五星级服务标准，把产品、服务和客户体验做到位，愿教育培训合作伙伴少走弯路，越来越好。