随着职场中女性比例的增多，女人顶起半边天的说法也逐渐变为现实。但是我们不得不承认，在中国的职场里职业女性在趋于白热化的竞争中，面临的挑战远比男人多得多。

  据职业规划咨询机构向阳生涯数千份女性客户数据分析显示，很多陷入职业困境的女性都曾有过同样的感慨——做个受欢迎的职场女性很难!CCDM中国职业规划师认证培训中心指出，不仅是遭受职业困境的女性。打造职场魅力女性是否有捷径可循?向阳生涯结合多年职业规划咨询实战经验，提出了建议，相信会对广大职场女性有所启发。

  向阳生涯案例：

  Judy年轻、漂亮、能干、才华横溢，是某企业的主管，深受上司器重。同事Cici无论在哪方面都不如她。奇怪的是，公司近期却提拔了Cici做市场总监，虽然她不是Judy的直接领导，但位置比她的上司还高出不少。Judy思前想后，越想越觉得郁闷：论外形论才华自己远在Cici之上，为何终晋升的不是自己?有一天她借故在Cici面前发了一通脾气，尔后又怒气冲冲地找老板讨说法，末了闹得不欢而散。从那以后，Judy像换了一个人似的，干什么都没积极性，工作业绩一落千丈。公司老总找她谈话，如果她的业绩持续下滑，她的职位很可能不保。于是，面临失业的Judy来到了向阳生涯。

  向阳生涯CCDM职业规划师指出，从Judy的案例中，我们看到原本深得上司器重的她，因为职业观和一些问题的处理不当，使自己面临失业的危机。要想在职场上有大发展，以下三招可以助你一臂之力。

   明确职场角色

  职场女性想要挣脱面临的危机，根本的就是重新规划自己的职业生涯，找到职业定位。Judy因为没有给自己做出过清晰的职业定位，才会只关注到到别人的成绩，忘记了自己的工作中的奋斗目标。洪向阳认为，一旦拥有了自己的职业生涯规划，并且清楚自己的职业定位后，职场女性才能在工作中变得、热忱，这种与热忱会使她们在工作时不由自主地散发出一种魅力和光芒，同时也能够吸引周围的同事与领导的目光。而此时的升职和加薪便不再是一道解算不出的难题，相反的职场中受欢迎度也会随之提升。这些全都源自职场女性对职业生涯的规划。可见，职业定位是职业女性走出职场困境，获得欢迎的重要一步，也是重要的一步。而职业定位首要表现为角色定位。从向阳生涯大量的案例经验中发现，有四种职场女性很受欢迎。

  阳光女孩：个性鲜明、开朗、大方、乐观，很容易与别人相处。乐于助人，工作热情，深受同事上司的欢迎。

  大家闺秀：举止文雅，为人谦卑，做事情扎实，勤奋肯干，个性虽然内向但受同事敬重。

  知心大姐：这类女性一般在三十岁或以上，有能力，喜欢帮助别人，说话和气，总是微笑待人。让人觉得温馨、宽容。

  和蔼长辈：这角色适合中老年妇女，女人都有母性的一面，如果年轻人把你当作亲近的长辈，比如老师、母亲、阿姨，那你的亲和力已经达到不错状态了。要做到这一点，就把年轻小辈当作自己的孩子一样对待。

  随着职场中女性比例的增多，女人顶起半边天的说法也逐渐变为现实。但是我们不得不承认，在中国的职场里职业女性在趋于白热化的竞争中，面临的挑战远比男人多得多。

  NO.2 塑造职场形象

  一旦明确了职业角色，就要把注意力放在自我形象的塑造上。除了职场角色定位以外，职场形象塑造也与职场女性自身的性格、价值观及成长背景不无关联。有的人沉着冷静、有的人热情大方、有的人古板严肃而有的人则轻松幽默，不同的职业形象各有利弊，但是很受欢迎的职场女性形象都有一个共同的特点，那就是微笑。