<p> 　　作为一个职场新人，过来人都告诉你面试的印象非常重要，那么怎样才能让你的印象与众不同呢?</p> <p> &nbsp;</p> <p> <strong>　　1、展现你与面试者和公司文化的相似之处。</strong></p> <p> &nbsp;</p> <p> 　　你们也许并不相同，但你应该找出你们兴趣相同的方面、工作方法、产品，等等。如果你成功地使有权决定录用员工的面试者看到了你们的共同之处，例如世界观、价值观以及工作方法等，那么你便赢得了他的好感并因此获得工作机会。</p> <p> &nbsp;</p> <p> <strong>　　2、聆听面试者的问题、评论或者感受</strong></p> <p> &nbsp;</p> <p> 　　人们喜欢别人听自己说话胜于自己听别人说话。你应该通过总结、复述、回应面试者说的话，使对方喜欢你，而不是仅仅注意你要说什么。</p> <p> &nbsp;</p> <p> <strong>　　3、赞美时不要做得太过头</strong></p> <p> &nbsp;</p> <p> 　　当看到办公室好看的东西时，你可以趁机赞美几句以打破见面时的尴尬，但不要说个没完。多数面试者讨厌这种赤裸裸的巴结奉承。相反，你应该及时切入正题&mdash;&mdash;工作。</p> <p> &nbsp;</p> <p> <strong>　　4、讲话停顿时显得像是在思考的样子</strong></p> <p> &nbsp;</p> <p> 　　这么做能使你显得是那种想好了再说的人。这种做法在面对面的面试时是可以的，因为面试者可以看得出你在思考而且是想好了才回答。例外，不要作思考的停顿，否则会出现死气沉沉的缄默。</p> <p> &nbsp;</p> <p> <strong>　　5、适当作笔记</strong></p> <p> &nbsp;</p> <p> 　　随身携带一本小笔记本。在面试者说话时，特别是你问完一个问题之后，或者他在特别强调某件事情时，你可以作些记录。作笔记不仅表明你在注意听，而且也表明你对面试者的尊重。</p>