<p> 　　金融危机虽已淡出人们的视野虽然过去了，可是社会就业形势却并不乐观，为了找到一份满意的工作，求职者们绞尽脑汁变换求职方式，而不变的是对求职简历的重视。</p> <p> <strong>　　求职简历是求职的敲门砖</strong></p> <p> 　　如今，&ldquo;酒香不怕巷子深&rdquo;的时代俨然已经成为过去式过去了，&ldquo;广而告之&rdquo;才能让更多的人自己得到足够的关注自己。介绍和推销自己也是门艺术，在求职方面，求职简历就承担了这一重任。</p> <p> 　　求职简历是一个求职者获取面试机会的敲门砖。如今求职的方式很多，但是简历会适用于每一种、每一阶段的面试，同时也成为简历也是招聘方了解求职者的直接的方式。在很多时候，HR对你的印象也是从简历中得知，因此，简历的好坏对于求职成功与否有着极为重要的影响。</p> <p> <strong>　　&ldquo;豪华简历&rdquo;往往流于&ldquo;外表&rdquo;</strong></p> <p> 　　据帮考网记者了解，如今，不少求职者开始钟情于厚如书刊、电脑彩印、制作精美的&ldquo;豪华简历&rdquo;，有的还附有个人写真、光盘等。这样的豪华简历，不仅需要大量的时间精力制作，其价格也不菲。据一项调查数据显示，用人单位浏览个人简历的时间平均为1.4分钟，一般会阅读一页半材料，因此，简历简洁明了，这样才能让招聘者在较短的时间内充分了解自己。</p> <p> 　　事实上，简历的目的是简要地介绍自己，重点突出，有新意才是重要的。一般岗位的简历并不需要太花哨，关键要有内容。对于一些特殊的岗位，如设计类、公关类、策划类的岗位，简历形式可以做得别出心裁，与众不同。</p> <p> 　　对于&ldquo;豪华简历&rdquo;来说，纵然设计新颖、够创意，但是，若是缺乏内容，便只是是&ldquo;表面光鲜而内里寒碜&rdquo;的&ldquo;水货&rdquo;。随着社会的发展和企业竞争的加剧，实用性人才成为了企业招聘的&ldquo;货&rdquo;，而不少求职者制作&ldquo;豪华简历&rdquo;，往往是为了从&ldquo;外表&rdquo;上迷惑招聘官，对上&ldquo;身经百战&rdquo;的招聘官，求职碰壁也应在意料当中。</p> <p> <strong>　　专家意见：简历重在&ldquo;真&rdquo;与&ldquo;实&rdquo;</strong></p> <p> 　　怎样的简历才能受到招聘官的重视?如何才能让简历发挥其应有的推介作用呢?这些都是求职者应该关心的问题。</p> <p> <strong>　　对此，帮考网人事招聘专员提出以下建议：</strong></p> <p> 　　一是要&ldquo;真&rdquo;。简历首要、基本的要求就是真实。诚实地记录和描述，能够使招聘官对你产生信任感，而企业对于求职应聘者基本的要求也是诚实。企业阅历丰富的人事经理，对简历有敏锐的分析能力，遮遮掩掩或夸大其词终究会漏出破绽，何况还有面试的考验。</p> <p> 　　通常简历应当包括以下基本内容：姓名、年龄、性别、家庭住址及户口所在地、教育背景及学历、、外语、电脑水平、工作经历、在职培训经历、特长、业余爱好、简单的自我评价以及其他重要或特殊的需注明的经历、事项等，好是中外文对照。当然，还千万不要忘记写明各种联系方法和切实表明对工作的期望，并附上有关证明文件的复印件。</p> <p> 　　二是要&ldquo;实&rdquo;。工作经验如今越来受到企业招聘人员的关注，也说明了企业对应聘者的实践能力的重视。因此，简历中关于实践经历的体现有充分的准备。但是，应届毕业生一般没有工作经验，这是个致命的弱点。我们可以把和应聘职位相关的实习经验罗列出来，。如果掌握某种和工作直接有关的知识或技能，也要尽可能写得详细一些，并表明你将如何把这些知识技能运用于工作，这样才能让企业对你的实践能力产生信任。</p>