<p> 　　大学生现在的自我定位是越来越模糊了，正是由于定位的模糊才导致越来越多的大学生在找工作的时候高不成低不就。在一定程度上，大学生就业困难的一部分原因也在求职大学生本身，他们对自身定位不清，价值导向产生错误，从而在求职道路上走的更艰难!</p> <p> 　　大学生应该怎样给我们的自身价值定位?大学生应该经营哪些人际关系?大学生应怎样对自己的人际交往技能进行提高?大学生如何参加社会实践?大学生如何辨认职业方向，提前做好进入社会的准备?大学生应该先创是还是先就业?工作经验、人脉、知识、各种技能证书&hellip;&hellip;这些都是敲开职场的敲门砖!轻松自在的大学里你是否合理规划了你的人生目标?看看周围的同学有的考研，有的找到了令人羡慕的工作，再看看我们自己?冷静下来好好想想为什么，想象自己：如何选择自己的未来?接下来怎么走，怎么才能为自己更好的规划人生?</p> <p> 　　近年来，大学毕业生每年都有上百万人进入社会求职，而且每年都呈现递增趋势，就业形势日趋严重，一方面毕业生人数越来越多，一些毕业生降低了期望值仍找不到工作，另一方面，却有不少企业打着&ldquo;高薪&rdquo;的灯笼也找不到满意的毕业生。企业抱怨大学生的职业道德和工作能力差，而学生频繁跳槽，工作状况不佳，缺乏工作后劲，体会不到工作的成就感和快乐。&ldquo;有人没事做&rdquo;、&ldquo;有事没人做&rdquo;的供求错位现象大量存在。究其原因，主要是大学生就业力缺失。</p> <p> 　　大学生在求职过程中较大优势是拥有系统的知识，很多技术行业的工作人员不具备大学学历，如果大学生进入技术类行业，则具备很大的竞争力。一方面可以解决大学生就业难的问题，另一方面可以解决技术类行业紧缺人才的问题，同时可以为这个行业注入新的能源。大学生在拥有知识的同时，往往不注重知识的运用，又不愿意屈身于紧缺人才的技术行业发展，现在用人单位是不愿意花几倍的时间培训新员工的技能的。其实，用人单位更看重一个学生的技能即动手能力或上岗能力。因为用人单位是要做事的，做纯理论的工作单位现在很少，而且主要是博士研究生。就业技能不高对用人单位来说就只能是一个质量不合格的产品，作为买家，自然不愿意为质量较低的产品掏钱。所以，有相当一部分高职院校比一些重点本科院校就业率还要高，因此，如果大学生教育能够与技术培训相结合，将很好的解决相关问题。</p> <p> 　　在一项调查中发现，用人单位看重的是毕业生的个人素养，如诚信、团队精神、良好的职业道德、事业心和责任心，以及与人沟通的能力等。团队精神、沟通和表达能力是百家好企业提及多的。现今大学生缺的是职业素养。一些大学生的知识、技能和工作业绩都很优秀，可以很好地完成自己的任务，但是在与人相处方面，特别是在团队精神方面很欠缺。过分考虑自己的得失，很少从集体利益出发。有的大学生在应聘时一味抬高自己贬低别人;有的大学生缺乏与人沟通的基本知识和礼貌;有的大学生不愿意从基层做起;有的一脚踩几条船;还有的大学生一看到校园张贴的用人单位招聘广告，自己想去，生怕别人去人多竞争大就赶快撕掉。</p> <p> 　　一些学生在实际中过于偏重知识、经验和技能的积累，而忽视了职业职责、内在品质、良好人际关系等的积累。在实际工作中只注重做事，不注重做人，尤其不重视学会在复杂的人际关系中做事。常以表面的经验、职位作为下一步发展的基础，而没有把实实在在的能力和人品作为坚实的台阶。所以在很多用人单位考察毕业生的题目中都有学生的职业素养和品德素养方面的内容，一些学生也往往跌倒在这些看似简单的问题上。一个人的职业素养和个人素养能帮助那些既有知识又有技能的人做事做得更好、更快和更有效率，也可以让那些暂时还没有知识和技能的人迅速得到发展，直到掌握相应的知识和技能并运用到工作中去，因为很多工作是需要配合完成的。</p> <p> 　　大学生在应聘的过程中，很多人往往将自己局限于自己的领域，殊不知，这就无形当中给自己划定了一个小小的圈子，使自己的就业范围大大的减小，这也从一定程度上造成了很多人就不了业，更不用说找到一个自己喜欢的，适合的工作了。</p> <p> 　　自从高考扩招以后，现在的本科生，甚至说是硕士生的水平也许连以前的专科生都比不上，那所谓的水平也就不能算是了，而且现在学校教育教学水平都比较杂，只有少数好的学校里的部分学院能够将真正钻研进去，其他的大部分学校的大部分，都是走马观花，本身学校的这个老师水平就不高，就不用说带出来的学生水平能有多高了。所以目前摆在大部分学生面前的这个就不是一个真正意义上的了，所以很多就业职位要求的是有工作经验，因为有了经验你才能算是在这个上有了一定的认识。</p> <p> 　　而且现在对于学生来说，也并不是所有的学生真正去学了，就我现在的观察，一个里，很少有学生真正能够做到学的进去，学的好，很多学生的学习态度比较消极，经常旷课，迟到早退，很多学生大学的这几年都是混过来的，那这个对于他来说好像就更没有关系了。另外，只是人们对学科的一个规范的划分，跟人没有太大的关系，很多成功的人，可以去看看，他们甚至没有上过学，但是在领域却做出来了很大的成绩，这是为什么呢，因为他想做什么事，他才会去研究什么，只有真正从事这个行业了，就逼着他去认真的研究和思考，并且人生的道路是没有，真正的人才只有是全才，那他才能真正的在一个中获得成功。所以只局限于一个小的，那肯定是很难成功的。</p> <p> 　　职业与工作是自己找的，至于如何把职业和喜好结合，以及对青年人的建议，我们用这样的话来给出答案&mdash;&mdash;一个人找工作坚持&ldquo;三我&rdquo;：我喜欢、我擅长、我谋生。如果只是喜好不擅长，让你当奥巴马也干不了那活儿。如果你喜欢，你擅长，也做了，挣的钱不但不能养家糊口，连自己都养不活，那也不行。所以，找职业不是当志愿者，是我喜好，我擅长，我谋生。</p>