从古至今，在历史的舞台上女性在社会上始终发挥着重要的用处，漫观历史上那些巾帼不让须眉的女英雄，作为女性同胞不得不为之感到敬佩。在当代也有这样的女英雄，下面我们就来看一个柳州女人的故事。

   江佩珍，现任广西金嗓子有限责任公司党委、董事长兼总经理。她担任企业领导职务四十多年来，始终坚持“以人为本 、改革创新、多做贡献”的冶厂理念，解放思想，锐意改革，勇于创新，积极开拓市场，带领企业走出困境，使企业由一个作坊式小厂发展成为全国制药行业的企业，各项经济指标名列全国同行业。

   江佩珍，是一个平常的柳州女人，又是—个经历坎坷、富有传奇色彩的柳州女人。从包糖女工到口碑较好的广西金嗓子有限责任公司党委、董事长兼总经理。江佩珍几经沉浮却矢志不渝。了解江佩珍的人都知道，她追求的不是金钱，而是事业。她向往的不是名誉，而是精神境界；她的气度和才华，她的令人感佩的品德，像一对并蒂红莲，散发着芳馨的气息……

   1978年9月18日，因母亲早逝无钱上学。刚满13岁的江佩珍进了柳州市糖果二当学徒。开始了她的包糖工生涯。谦虚的品格，扎实干练的作风，熟练的技术，突出的成绩，使她很快赢得了厂领导与工人师傅的喜爱。从组长、青年班长、车间主任、工会与女工一步—个脚印，18岁即当选为主管工作的副厂长。当了厂领导的江佩珍在实践中逐步体会到，没有一定的科学文化知识是当不好领导的，她和用业余时间完成了高小、中学、职工夜校、函大的全部课程，文化素质、管理素质得到了提高。1979年2月，33岁的江佩珍被任命为厂长。

   她带领技术人员到法国、德国、意大利、日本学习技术，引进的生产线，糖果二厂造出了中国第—颗果酱夹心糖 ,中国靠前块花生巧克力，克服了世界糖果业的较高技术品种——酒心巧克力。那4年。新品种以每天30多个的速度递增，形成了多个门类、386个品种。1988年，产量近2万吨，产值9700万元，税利超千万元，各项经济指标名列全国同行业，糖果二厂如愿以偿地成为“中国靠前”。

  这年7月，冒着39oC的高温，江佩珍一行5人来到上海华东师大，王耀发等10名老教授听说柳州的女厂长千里迢迢来讨教开发科技产品问题，纷纷将各种科研成果悉数介绍给她。江佩珍接受了对方的全部条件。江佩珍带着六赴上海的成果回到柳州，上新项目没有资金，她带头掏空家底又东借西凑交了15800，她的行动带动了全厂，在短短的—个月里，全厂职工共集资780万元，了金嗓子喉宝等项目上马。

   随着事业的不断发展，江佩珍继续深化“三项制度”改革，加快建立现代企业制度。这一改革，使企业国有转制为企业员工控股的广西金嗓子有限责任公司，调动了员工的积极性，企业效益明显增长。

   江佩珍作为企业的党政一把手，以身作则，民主作风好。公司的重大决策，有关职工切身利益的事，必经公司党委会、董事会甚至职工代表大会研究决定。他们坚持党管干部的原则，中层干部由党委考核评议，再由行政聘任。党委、行政“两心”合一。配合默契，相互支持，形成了团队精神，江佩珍更是垂范，做出样子。工资、奖金要向和苦、脏、累的工种倾斜。在公司，工资、奖金形成了“倒宝塔”，骨干职工比中层干部收人多，中层骨干比公司领导收入多。调工资，领导与职工—起调，从无特殊。

   江佩珍对已苛刻，两袖清风，对职工，对他人、对社会却是慷慨大方。多年来，她努力为职工办好事，办实事。为了减轻国家负担，不把下岗职工推向社会，先后办起了“广西金嗓子旅游有限公司”、“职工消费合作社”，实行内部企业富余人员，同时积极配合政府做好再就业工作，安排吸纳下岗人员和待业家属子女200多人进厂工作，解除职工后顾之忧，做到无一名职工下岗失业；还想方设法创办福利企业，安置残疾人员就业，为党和政府分忧。

   “造福人类，回报社会”一直是江佩珍与领导班子成员的共识。她时常关注困难群体，千方百计帮助和支持他们。企业长期设置募捐箱，所得捐款全部用于支持“希望工程”。

   故事中的江佩珍的优秀精神品质，是值得很多创业者学习，作为一个女性创业者，她为我们演绎了一段财富传奇。希望你在创业的过程中，学习她的经验实现自己的梦想。