每个进入职场的人都希望找到一份满意的工作，可是对于很多的人来说并不清楚什么样的工作才是好工作。我们总是在求职时挑挑拣拣，总以为下一个就是好的。现在我们就来看看，到底什么样的工作才算是好工作，也给职场上的人提供一些建议。

　　1、公司形象好是业界的模范

　　听说哈佛毕业生凭毕业文凭就可以向银行贷出五六十万美元，因为银行信任哈佛的教育能力。这就是业界模范的力量。同样，如果在微软、惠普或是海尔工作过，别人自然会对你另眼相看。

　　2、有一个很好的团队

　　如果公司人才济济，且具有良好的合作精神，自然你就有更多的学习机会。和高手共事不错是难得的经验，不但可以好好学习也可为自己的资历增加一点份量。

　　3、培训机会培训比有形资产更可贵

　　对企业而言，给员工培训的机会并不是施恩于人，而是公司未来的生存之道。

　　4、优厚的薪水和福利

　　薪水虽不能代表全部，至少也是人的价值部分体现。而福利更是无形的薪水，有的公司林林总总福利加起来，说不定和薪水相当。

　　5、开明的管理

　　开明的管理层不但认可员工的价值，并能支持他们提高工作效率。求职者应该找到这样公司，这也许会花点时间，但值得努力。

　　6、导师制

　　每个企业都有老手，以他们为主在公司建立导师制作为管理的辅助。这种导师制在很多企业已形成制度，对新人来说，可借此找到良师，并获知公司内幕情报，不但可以早点进入状态，独立作业，也可以了解公司的运作。同时，导师还可以在职业生涯规划上充当良师益友。当然，作为新人也不能过于依赖导师，而应尽量扩充自己的人际关系。

　　7、定期工作评估 晋升机会多

　　通常大公司的人力资源部都会有一套人员晋升的规则，大约根据一年一度的工作评估，如果有真才实学，自然晋升的机会多多。

　　8、公司文化与自己投合

　　正如员工个人一样，每家公司都有自己的气质。有的公司标榜传统，有的公司则标新立。假如你是个不拘小节的人，在IBM或是在大银行做事一定不会顺心，因为你穿得无懈可击。那你好是找一家不管员工穿着的公司。比如说美国硅谷的电脑公司就认为，规定员工的穿着简直是浪费时间。有的公司弹性工作制，求你完成你的工作就行;也有的公司等级森严，和主管谈话都得电话预约。

　　每个人都有着自己的个性，每个公司也都有着独属于自己的特色。好的工作是对你的发展生活都非常的有帮助的，也会带到公司不断的发展进步的。职场新人一定要慎重对待自己的工作，找到适合自己的好工作。