对于身处职场的人来说，升职加薪是每个职场人士都梦寐以求的，但是也是难求的。到底怎么做才能受到领导的认可，给你升职加薪呢？下面，就为大家介绍升职加薪你该做哪些，你该忌讳哪些。

　　不做伴娘型

　　这种人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分发挥自己的潜能。在你用心时，你的工作是的，但你的处事态度始终像伴娘一样，不想喧宾夺主，也不想发挥主动性，这阻碍了你升迁晋级。要适时展现自己的才华，充分表现自己。

　　不做鸽子型

　　勤于工作，也有技术和才华，但由于工作性质或人事结构，所学的知识与工作对不上号。别人升迁、加薪、晋级，你却只是增加工作量。对这种境遇，你早就不满，但你不能大胆陈述，而只是拐弯抹角地讲一讲，信息得不到传达，或根本被上司忽视了。一切全因你像一只鸽子样温顺驯服，用非所长而又不去改变。学会努力为自己的现状做出改变。

　　不做幕后型

　　工作任劳任怨，认真负责，可是你的工作却很少被人知道。别人总是用你的成绩去报功，你内心也想得到荣誉、地位和加薪，但没有学会如何使人注意你，注意到你的成就，从而更有成效。一些其成的人在撷取你的才智后，你只会面壁垂泣。要逐渐从幕后走出，适当展现自己的能力。

　　仇视型

　　这种人不能说不自信，甚至说是自信过了头。在工作上很能干，表现也很不错，却看不起同事，总是以敌视的态度与人相处，与每个人都有点意见冲突。行为上太放肆，常常干涉、骚乱别人。学会低调行事，与人为善。

　　抱怨型

　　一边埋头工作，一边对工作不满意；一边完成任务，一边愁眉苦脸，让人总觉得你活得被动。上司认为你是干扰工作、爱发牢骚的人，同事认为你难相处，结果升级、加薪的机会被别人得去了，你只有“天真”的牢骚。学会少说多做。

　　水牛型

　　对任何要求，都笑脸迎纳。别人请你帮忙，你总是放下本职工作去支援，自己手头落下的工作只好另外加班。你为别人的事牺牲不少，但很少得到赏识，背后还说你是无用的老实。在领导面前不敢坦陈自己的意见，而受到委屈后，只好到家中发泄。要独立自我，学会说“不”。

　　上面这几个类型你中招了吗？如果你不小心中招，赶紧改过来吧，升职加薪正在向你招手。想了解更多升职加薪的秘密就点击创业网吧，更多机会等着你！