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成功领导者如何带领团队走向成功?

2013年05月27日 18:32 来源:F600创业网
【提要】: 在企业中,我们总能看到有些公司能够长久运营并且经济效益极为可观,而有些公司经营不了多久最终还是避免不了衰败的可能。作为一个成功领导者,自然有一套适合自己的领导作风。如何带领自己的团队突破困难、走向成功呢?

在企业中,我们总能看到有些公司能够长久运营并且经济效益极为可观,而有些公司经营不了多久终还是避免不了衰败的可能。作为一个成功好品牌,自然有一套适合自己的领导作风。如何带领自己的团队突破困难、走向成功呢?

  1、迈出步:在好品牌迈出创业步的时候通常需要更加谨小慎微一些,因为涉足全新领域通常都伴随着风险。所以,在自己创业初期的时候,切勿急功近利。需要指出的是,你可能听到成功的好品牌都说过“我喜欢冒险”这样的话,但事实却远非如此。

  2、 脚踏实地:成功好品牌通常都十分渴望达到自己为自己所设立的目标,如果你连基本的“渴望”都不具备的话,又怎么会发挥出自己的工作效率呢?

  3、时常思考:在成功好品牌跨出了创业的步后,他们通常会停下自己前行的脚步,并静下心来思考自己的得失。在这一过程中,他们或许会发现自己的目标是不偏不倚、十分契合实际。

  4. 继续前行:在停下脚步、静心思考过自己之前的决策后,好品牌可以继续前行,然后再重复此前的思考过程,如此反复。

  成功好品牌不会等到自己的产品或者服务趋于不错之时才推出市场,而是在旗下产品或服务“接近优秀”的时候便对外发布,并会根据市场形势的变化对自己的既定目标作出改变。

  总而言之,正确的好品牌之路就是要遵循“行动、学习、发展”的前进方法。就拿霍华德-舒尔茨的例子来说,起初舒尔茨只是希望在一个尽可能像意大利咖啡馆的零售店环境中向顾客出售美味的咖啡(行动)。然后,舒尔茨发现人们十分喜欢这个“精致咖啡”的理念,但并不喜欢意大利歌剧曲目的背景音乐。因此,舒尔茨毅然决然的抛弃了这一元素,并为星巴克添置了十分舒适的大号座椅供顾客使用(学习)。末了,舒尔茨发现星巴克的顾客十分喜欢这样座椅,并开始思考还有什么其他地方可以作出类似的改变(发展)。

  综上所述,以上便是针对大多数成功好品牌的成功经历总结出来的观点,希望能够对大家有所帮助。

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标签:企业管理

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