对于职场新人而言,一般有很多潜在的规则在左右着自己,很好的、快速去应对和学习,才能迅速从中站稳脚跟,轻松打拼职场一片天。
作为职场新人,进入公司的件事要摸清老板的亲友及社会关系,以及公司高层,中层中老板的嫡系。有的人可能认为一个刚进入公司的人应该先了解自己工作业务,这不错,但如果你就想成为一个业务骨干的话,你就把精力放到工作上去吧。
中国人是讲关系,讲朋党的,一个人一旦在单位中站错了队,无论你如何努力,你都不会出人头地,终不成为某个斗争的牺牲品,保住饭碗就不错了。不要天真地以为私营企业就没有帮派,有人的地方就少不了这玩意儿。
作为职场新人,如果你能各老板关系圈里的人套上关系,联上姻,你就可以少奋斗几年,就等着发达吧。老板的关系链由内向外依次为:老板的直系亲属——老板的朋友——老板的业务关系——老板的嫡系——老板的远亲——老板的老关系,老朋友,这条线是由里往外是由亲到疏的关系,越内层的人,帮助越大,越能稳固的罩着你。摸清关系后,就要活动,能套亲的套上亲,能联姻的就联姻,千万别不好意思,看着周围的人,那些老老实实,不好意思干这干那的人都不得好。有家公司有一个小伙与老板的一个老部下女儿结婚,不久这小子就被调到一个实惠的部门当经理了,其实这小子在原来部门业务根本不怎样,为什么发达,就是靠这条线,所以,这是我把这条先介绍给年青人。
要摸清领导的嗜好,是爱财?爱喝?爱唱?爱麻?爱澡?还是爱被陪?一定要搞清楚,有地放矢,否则尽做无用功,甚至事得其反,就不好了。
一定要会来事,不要不好意思,逢年过节,一定要到领导家去,该孝敬点就孝敬点,要想发达,自己爹妈可以不给拜年,但领导的家要常去看看。
迅速掌握职场潜在规则,对于新人而言极为重要,希望能对职场新人有所帮助。
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