进入二十一世纪以来，企业综合实力的竞争就是人才的竞争，人才对于一个企业而言，是极为重要的。一个企业如果没有适合的人才，注定不会走的长远，那么2013年各大企业需要什么样的人才呢?

　　　一、数据研究员

　　大数据已经成为了一种潮流。如今的互联网每天都在产生数量庞大的各种数据。仅仅Facebook一家企业每天就会产生25亿条内容，和超过500TB的数据。数据对于企业来说有着重要的意义，但是你要学会如何使用它。如果找不到相关的人才，大数据对你来说毫无意义。对于数据研究员的需要已经涵盖了几乎所有产业。

　　二、云计算

　　现在，很多企业都将自己的在线服务都交托于Amazon Web Services，Racksape等云计算产品提供商。但是，如果企业想要获得终的成功，他们还是需要企业内部的云计算设备管理和运营部门。

　　因此，很多企业都在寻找具有云计算背景的工程师。同时这些人才还需要具有Linux系统管理的经验。

　　三、移动人才

　　即使在iPhone诞生之前，就总是有人说：“今年将会是移动之年”。如今，如果你也想走上移动互联网的道路，你就需要拥有相应的人才。

　　如今，企业对于移动人才的需要正在迅速扩张，很多企业都也希望他们招揽的人才具有移动方面的背景。例如，曾经开发过iOS或是安卓应用的软件工程师。

   四、企业软件

　　企业软件回归了。在线B2B产品和SaaS产品带动了这个产业。比如Workday在十月进行的IPO，这是一家云计算企业软件公司。在IPO当天，公司的股价上升了72%，如今他们的市场总值已经达到了85亿美元。还有云文件分享企业Box，去年一年他们的融资达到了1.25亿美元，使得他们的总融资额达到了2.84亿美元。

　　很多企业都在寻找拥有相关背景的人才，并且这样的人才被多个部门所需要，例如销售，产品管理，行政管理等部门。

　　五、Rubyon Rails

　　在网页开发方面，企业很难找到具备所有技术(PHP,Python，Java等)的人才，其中掌握Rubyon Rails(一个可以使你开发，部署，维护web应用程序变得简单的框架)的人才难得。很多初创企业选择用Rubyon Rails来开发网页，因为这种技术能够提供清晰的框架和较快的速度。

　　以上这五类人才对于企业而言，极为重要。当然，如何很好的掌握并善用这些人才终还是看企业好品牌自己的把控。希望这些对各位有所帮助。