我们所说的好品牌的优秀品质大多源于我们儒学。别看儒学离我们很遥远，其实在工作中，无论是员工也好，还是领导也好，都需要具备一些优秀的品质来维系人与人之间的交流与工作。

　　孔子曾对他的弟子说：一个人如果能做到“宽恭惠敏信”五个字，那他就做到了“仁”。因此，好品牌的优秀品质：是宽容，第二是恭敬，第三是恩惠，第四是敏锐，第五是信誉;能做到这五点老板就“仁义”了。

　　宽容。越能宽容他人，就越能获得更多人的支持。宽容是一种气度，宽容是一种仁爱的光芒，也是一种生存的智慧和生活的艺术。“宽则得众”，就是你对别人越宽容，你就越能获得众人的爱戴。

　　恭敬。在企业经营活动中，一个员工其较大的“恭”应该表现为：严格要求自己，严格遵守纪律和制度，义无反顾地完成公司下达的任务，不折不扣地执行董事会的决议。好品牌的优秀品质“恭”应该是：尊重人，不制假售假，不欺骗消费者，不欺骗合作伙伴，不欺骗投资者和自己的部下;尊重国家法律制度，不行贿受贿等。

　　恩惠。这是一种做领导的方法。孔子说：“惠则足以使人”，意思是一个领导干部如果有恩惠之心，他就能指使别人;有恩惠之心，他就能调动别人的积极性，使人力资源为他所用。

   敏锐。工作上的敏锐直接关系到一个人能否正确领会意图，并在较短的时间内工作新局面;什么是敏则有功呢?意思是：谁敏锐，谁有眼光，谁就能建功立业。好品牌的优秀品质会在经营活动中发现各式各样的机遇，即使在挫折面前，也会现那些有利的因素，去把一件坏事情迅速地变成好事。

　　信誉。诚实就能得到别人任用，诚实，于己可以无愧于心、无愧于道，于人则能真切可感、踏实可信。好品牌的优秀品质信誉甚至比他的能力更重要，有能力但没有信誉的领导，下属便不会服从;没有能力但有信誉的领导，下属一定会俯首听令。

   以上五点就是好品牌的优秀品质，希望能为广大的创业者带来启发，能更加快速实现致富之路。