很多公司管理者都在疑惑怎样才能让自己的公司发展的更好更快呢，这是一个非常重要的问题，一个公司的发展离不开每一位员工，让每位员工充分发挥自己较大的潜力，公司自然运营起来更加快速了，现在让我们具体分析一下。

　　弄清楚你的使命--让提升每个人，改进每件事成为你的公司的目标。在Blinds.com，我们的核心价值观之一就是不仅仅要让我们自己变得更好，而且要让我们周围的每个人（例如客户、部门、供应商等等）都变得更好。

　　升级--清除那些无法进步的人。当你提高标准的时候，保留那些造成拖延的人既不公平也没有效率。

　　雇佣对的人--问问他们目前是如何提高自己的，你可以据此分析他们是否具备提高自己的习惯。

　　创造对的环境--在初的招聘中，就要强调你的核心价值观，特别是对提升的期望。

　　教练--仅仅是告诉某人要进步是不够的。你展示给他们看如何提高。教练应该每周都以某种方式提供指导，至少每个月都通过某种更正式的方式进行辅导。

　　让员工承担责任--通常小型企业主都没有足够的时间进行培训。如果你正处于这种情况，你就要对员工强调不要坐等指示、主动采取行动改善局面的重要性。

　　相信遵循以上几点，让每位员工变得不平凡起来，那么公司的发展自然是与日俱进了，那么您的创业发展道路自然是顺风顺水了，从而让利益较大化。