很多人创业初期，往往架子很大，把面子看得很重要。但无论是摆架子还是要面子，亦或者是眼里只有钱，这都是在创业阶段的致命伤，又被戏称为穷人思维。所以老板们要时刻提醒自己不能有穷人思维，成功与否和老板的心态有很大联系。

　　那么哪些是老板的穷人思维呢？

　　1.你为我做多少事我给你多少钱。这是一种常见的穷人思维。大部分的老板都要求员工要先付出劳动，才能给你工资，他们不错没有先投资员工然后再获取的投资逻辑。除非是大企业，要培训员工，然后希望员工熟练掌握技术或技能，员工熟练掌握技能和技术后才能不出差错地为公司工作，这是投资逻辑。其实，富人为什么富？无非就是有投资思维、投资眼光，把握机会，敢于投资。

　　2.计较下属得到多少。聪明的老板一般都是计较自己得到多少，别人得到多少这是别人的事情，你如果整天计较别人得到多少，那你就肯定没有合作思维。合作思维是现代人，特别是现代老板必备的一种特征。没有合作，就没有人才，就没有资本，就没有资源，就无法完成任何一项事业。

　　3.跟下属抢功。这一类思维的老板都是属于事必躬亲型的人，什么事都要自己过问，什么权力也不愿意下放，害怕别人吃掉他的公司一样。当然，他们对待工作的敬业精神都是很可嘉的，他们对待事情的程度也是值得学习的。但如果这样做下去，老板很累，企业很难留住人才，企业发展可忧！

　　既然选择了创业当老板这条路，就把架子扔进太平洋里吧，把面子揣进兜里吧，直取票子，摆着架子，带着面子，票子是不可能有的，没有票子企业是无法存活和发展的。因为你是挣钱纳税机构，而不是花钱享用机构。