近小编接触了一些微小企业，老板基本都是出身草根、不怕吃苦，白手起家，通过努力创业，如今资产千万，有车有房。在世人眼里，他们可谓事业有成，但从做企业的角度来看，仍处在非常初级的阶段，离成功企业还有很远的距离，老板个人也只能称之为生意人，远谈不上企业家。

　　究竟是什么原因呢？一起来看看吧。

　　1.只想着赚钱

　　大多数人的创业是被逼的，家里穷，读书少，找不到好工作，只有创业这一条路。目的是改变个人的贫困状况，做事的出发点以赚钱为标准，根本谈不上有改变行业或社会的宏大理想，这导致两个弊端：一是为了赚钱不择手段，急功近利，铤而走险。二是小富即安，失去继续奋斗的激情。有部分人见如今事业小有所成，夜郎自大，不可一世，自我感觉良好，觉得应该多享受了。而且遇到困难容易打退堂鼓，不愿押上全部身家往前冲，老想着留退路，万一不行及时止损，保存既有的财富。

　　2.没有经营企业的意识

　　这些企业大多集中在没有技术含量的传统行业，从事加工制造的居多，早年机会多，胆子大肯吃苦就能赚到钱。时过境迁，在现在转型升级的大环境下，他们已经无法适应了，沦为被淘汰的对象。在他们的脑子里，仍然停留在生产——销售，进货——卖货赚差价的阶段。市场竞争如此激烈，大鱼吃小鱼，机会稍纵即逝，不抓住机会迅速壮大，终还是会被挤出市场。

　　3.自身水平有限

　　这类企业是，老板没有多少文化，也不信任职业经理人，他们一味追求自己利益较大化，没有利益共享的理念。在外部想方设法压榨供应商和合作伙伴，行业口碑越来越差，弄得大家都不愿意与其做生意了。在公司内部只有罚款没有奖励，克扣员工薪水奖金，甚至不签合同不买社保，离心离德，员工流失率大。

　　从中文字义来看，企业如同一个站立的人，对上是信仰，对外是奉献，对里是责任，对心是诚信。受人尊敬的企业，才是好企业。