领导力，没错，作为管理者，对自己下属或员工想要做到指哪打哪，要让自己具备足够的魅力与领导力。今天咱们摒弃正统的领导能力惯性思维，看看源自美国街头的五大领导力特质吧！

　　1、人格。如果你想知道我前面提到的为生存而竞争是怎么一回事，这主要和四件事情有关：体育、学校、女生（或男生），以及朋友。这些竞争中至少有一半赢自个性。我能说的是，我们将大部分时间花在引起别人的注意，讲故事和打架上。我认识的每个伟大的CEO都非常有幽默感，并且很会讲故事，这并非巧合。

　　2、街头智慧。有人称之为街头智慧，其他人称之为精明、直觉、生存技能、或者常识。我认为所有这些说法的主要结论是对你周围环境的深刻认识。时刻对照、分析、寻找和评估机会和威胁。转换到商业世界中，这出乎意料地有用。

　　3、对人的直觉。也和街头智慧有关，这是关于阅读他人的直觉能力。我曾经写过有关如何知道有人在对你胡说八道。对我而言，这多少是种直觉。我会知道人们何时是诚恳的，何时事情并不像你看到的那样简单，他们的动机是什么。领导力就是洞察人。

　　4、开放性。我知道这听起来违反直觉，因为人们普遍认为纽约人谨慎而冷漠。这是个谬论。当你成长过程中有这么多人一直陪伴左右时，你会对和无所不知的人相处感到舒服。而且因为你了解人并知道信任谁，你会更加开放。人们被你的率真吸引；这是一个经常被忽视的领导特质。

　　5、接受多样性。如果没有意外，纽约市是个大熔炉。你得以接触到形形色色的人和各式各样的生活。各种年龄、身材和个头，各种贫富水平、背景、宗教、性取向和宗族。所有这些接触都珍贵无比。你也知道了没有谁比别人更重要……以及我们不错的共同点。能够略过所有那些无用的东西，看到真正重要的东西：家庭，乐趣和商业，这是一项无法比拟的竞争优势。

　　看完这些，相信对你也有所帮助，让您在自己的企业管理中更成功！