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- 如何把工作做好？提高工作效率的13种战略 2012/6/7
- 有时员工经常加班，在规定的工作时间内，工作完成不了，这是工作效率的原因还是任务量多的原因呢?没有人喜欢加班，都想下班时间就下班，那么我们就要提高工作效率，如何来提高呢?在这篇文章中，我选取了13种最好的生产率战略——尝试，测试和验证。如果按照每一种操作，我可以向你保证，你的生产率将会比现在增加一倍或两倍，甚至更多。我自己每[详细]
- 女职工劳保新规定出炉 单位应预防和制止性骚扰2012/5/11
- 【提要】：据新华社电国务院总理温家宝日前签署国务院令，公布《女职工劳动保护特别规定》，自公布之日起施行。《规定》明确，女职工生育或者流产的医疗费用，未参加生育保险的由用人单位支付。 不足4月流产可休假15天《女职工劳动保护特别规定》指出，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《[详细]
- 技师报考门槛降低2012/1/30
- 深圳市拥有劳动保障行政部门颁发的《高级职业资格证书》且符合相应的报考条件的社会人士，可从即日开始报名参考48个工种的技师，列入技师考评的职业（工种）数量比去年多了。本次报考的门槛有所降低，不仅对技师报考者的连续工龄要求比去年少了两年（今年为8年），而且在该市本职工作上工作15年以上，且有突出技术水平的能工巧匠，不限职业资格[详细]
- 中华人民共和国工会法2012/1/30
- 为了明确规定工会组织在新民主主义国家政权下的法律地位与职责，使全国工人阶级更好地组织起来，发挥其在新民主主义建设中应有的作用，特颁布工会法如下：第一章----总则第一条----工会是工人阶级自愿结合的群众组织。凡在中国境内一切企业、机关和学校中以工资收入为其生活资料之全部或主要来源之体力与脑力的雇佣劳动者及无固定雇主的雇佣劳动[详细]
- 新社会保险法的强硬维权2012/1/30
- 今年7月1日起,《中华人民共和国社会保险法》将正式实施.日前人力资源和社会保障部有关负责人接受媒体采访.负责人表示,《社会保险法》规定,要将我国境内所有用人单位和个人都纳入社会保险制度的覆盖范围.其中,基本养老保险制度和基本医疗保险制度要覆盖城乡全体居民,工伤保险、失业保险和生育保险制度则要求覆盖所有用人单位及其职工.此外,《社会[详细]
- 试用期劳动合同的陷阱2012/1/30
- 很多应届生可能是第一次参加工作,对一些劳动合同法和维权不是很了解,有些单位恰巧就利用了这一点,用试用期诱骗初出茅庐的应届生,试用期是单位考核人才的一个过渡期,但在这个试用期内,用人单位往往不规范用工,侵犯了求职者的合法权益.所以,求职者要避免步入试用期的三大用工陷阱.陷阱一:先试用,后签劳动合同.不少农民工在找工作时经常遇到这种情[详细]
- 签订劳动合同要注意哪些问题2012/1/30
- 部分用人单位为了实现自己利益的最大化,千方百计在签订劳动合同中设立种种陷阱,侵害大学毕业生的合法权益.而劳动合同只有主体合法、内容合法、形式合法、程序合法才能产生法律效力.不合法的劳动合同,无效的劳动合同,难以真正得到法律的承认和保护.那么,大学毕业生在应聘和签订劳动合同时应该注意哪些问题,如何维护自己的权益?签订劳动合同要注意[详细]
- 就业协议与劳动合同的异同2012/1/30
- 小宇大学毕业后参加工作,没有和单位签订劳动合同.她的单位是一家私营企业,老板承诺试用期满后再给她上“四金”.五个月后,小宇转正了,结果得的钱却更少了.原因有二:一是企业员工每个月要扣个人基金,其实就是押金.如果员工说不做,他就把这笔钱没收了.如果做满一年,企业就把这钱算做年终奖发给员工.二是要扣下“四金&am[详细]
- 新《工伤保险条例》的亮点2012/1/30
- 2010年12月8日,国务院第136次常务会议通过修改《工伤保险条例》的决定,新修改后的《工伤保险条例》将从2011年1月1日正式执行,应该说这次的工伤保险条例的修改是中国法制史上又一大进步,进一步体现了对劳动者的尊重,以我浅见,这次条例的修改体现了六大“亮点”.亮点一:“标准统一”一次性工亡补助金标准修改[详细]
- 企业劳动争议调解委员会组织及工作规则2012/1/14
- 【颁布单位】劳动部【发文字号】劳部发〔1993〕301号【颁布时间】1993-11-05【生效时间】1993-11-05【时效性】第一条为保障企业劳动争议调解委员会(以下简称调解委员会)及时、有效地开展工作，妥善处理劳动争议，根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》，制订本规则。第二条调解委员会是调解本企业劳动争议的组织。调解委员会的工作接受企[详细]
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