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- 如何看待员工的主动性 怎样提高员工的积极性2012/7/26
- 怎样提高员工的积极性?企业经营者和管理者在实践中常常感叹：为什么我们的员工工作主动性总是很差，没有主动的沟通，没有主动的反馈，没有主动的承担责任，更谈不上主动的创新。这种情况在一些民营企业尤其常见，前段时间还听一为HR的朋友在抱怨，他是某私企的人力资源负责人，公司连工人300多人，销售额3个亿左右，在业类小有名气。朋友说他们[详细]
- 人为什么要自我管理 人要怎样进行自我管理2012/7/26
- 世界上没有一个人不想过好日子，过好日子的前提是什么?过好日子的前提是物质基础。怎样实现物质基础以满足必要的需求呢?人只有通过努力使自己的潜能得到最大程度的发挥，把自身的各种资源最大化地利用，获得最大的利益，这是过好日子的基础。但实际生活中并不是每个人都能够很容易获得这些东西，因此人就必须进行自我管理。人要怎样进行自我管理[详细]
- 联想杨元庆自掏腰包两千万嘉奖一线基层员工2012/7/19
- 本月初，大量联想集团基层员工意外获得一笔近2000元的“元庆特别奖”。记者昨日独家从联想集团获悉，集团CEO兼董事长杨元庆从自己的奖金中拿出300万美元(约合人民币1910万元)，奖励近1万名基层员工。杨元庆发钱获好评“6月底的时候，我突然接到公司的邮件通知，获得近2000元的‘元庆特别奖’。”昨日，联想集团呼叫中心接线员张静告诉记者，获得[详细]
- 美十大最受员工喜爱科技公司 苹果居第四 2012/6/30
- 北京时间6月30日消息，据国外媒体报道，美国科技博客网站Business Insider周四评出了最受员工喜爱的10大美国科技公司，其中Facebook居首，谷歌和苹果分别位居第三和第四。Business Insider这项评价数据来源，主要来自美国企业员工评论网站Glassdoor.com。在该网站上，各企业员工能够以匿名方式发表对自己在所在公司的看法，其中主要涉及两项指标[详细]
- 餐饮企业如何培训新老员工2012/6/12
- 在知识经济时代，人们已经充分意识到培训的重要性,尤其是在人员流动率最大的餐饮行业。人员培训通常以提高自身的能力素质，从而能获得更高的收入或更大的发展空间。企业培训，通常是因为同样理解培训是提高员工素质和技能的有效手段，是提升公司竞争实力的不二选择。餐饮创业是个不错的选择。但作为大多数餐饮的管理者在开展培训的过程中却面临[详细]
- 职场生活中教你如何开发人脉资源2012/6/8
- 人际关系一直都是一门学问，有好的人脉关系对自己有很大的帮助。这些人脉要靠我们自己积累，善于发现身边的贵人。在公司里要珍惜和上司和同事之间的相处机会。一、贵人就在身边，关键是要用心去找。在美国，有一句流行语：“一个人能否成功，不在于你知道什么(what you know)，而是在于你认识谁(whom you know)。”在当前十倍速知识经济时代，人[详细]
- 经理人做哪些工作来管理企业2012/6/7
- 一个企业管理必须要有目标，制定一个目标，围着目标共同前进。作为经理人，要做哪些事情来把公司管理好呢?德鲁克说经理人就是“负责知识的应用与绩效表现的人”，那么他究竟需要做些什么?如何做才会有效呢?在我的著作《管理未来：卓有成效的德鲁克》里，我详细记录了这一答案，德鲁克指出经理人该做的核心的五大工作列举如下。1.设定目标为什么[详细]
- 各种各样的老板都有自己的特征2012/6/6
- 这人有毛病不正常吧，我们有时候会经常这样说别人，尤其对于领导的心思，员工很难捉摸的透。领导一般要在员工面前树立权威，保持自己的形象，老板不正常的特征有哪些呢?可能会孤立无援，可是我还是要说“不正常”这个词可能比“正常”能够描述更多的人。如果说到CEO和企业的高管的话，这几乎是可以确定的事。你看，领导不正常的情况比你想象的要[详细]
- 怎样成为一位合格的CEO2012/6/5
- 作为一个首席执行官CEO，我们应该做哪些事情呢?你会不会在想，我今天要干哪些事情，企业现在刚发展，我要怎么做。一个合格的CEO应该大概花他30%的时间在和客户在一起，这对于一个企业的CEO来说很重要。在企业的创业初期有很多的事情需要做，CEO几乎要负责所有的事情，但是怎样才能高效的安排我的时间还是时常让我感到困扰。我十分迫切地想见到其[详细]
- 管理者如何开会？开会并一定就是管理2012/6/5
- 公司开会这已经司空见惯，每周有固定会议，每个月也有会议，年底也有年会，会议的确有必要开，但怎么开会，开会的目的如何达到这是很关键的。管理者要实现管理，开会肯定是必须的，管理是开会，但是开会不一定是管理。管理就是开会，但开会不一定是管理。下面是我们经常见到的一些会议场景，想必你也似曾相识。1、公司的月度销售例会上，各地分[详细]
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