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- 领导力培养 中国优秀公司的新实践2012/5/31
- 当投资、出口、内需都不给力的时候，中国企业如何增长?当成本缩减的招数已经无所不用其极，利润还是持续下降，中国企业还能怎样增长?当世界经济极度不确定、中国经济出现放缓迹象之际，中国企业靠什么竞争、凭什么赢?当下，这些严峻的问题，正萦绕在中国企业领导人的心头，令他们难以入睡。显而易见的机会资源已经使用殆尽，还有什么新招可用?或[详细]
- 优秀科主任的四大修炼2012/5/31
- 带团队、善沟通、懂营销、树威信，是为一位优秀科主任必须完成的四门功课。拿破仑曾用“一头狼率领的千头羊群，一定胜过一头羊率领的千头狼群”来形容“千军易得，良将难求”。中国也有俗语“兵熊熊一个，将熊熊一窝”来说明一名优秀将领对整个军队的重要性。一位良将决定一方事业的成败，一名科主任决定一个科室的兴衰。学科带头人组一流团队一[详细]
- 愿景与组织领导力2012/5/31
- 在时下流行的各种管理术语当中，恐怕 “领导力”是最难以琢磨的词语之一了。对于领导力的解释，每个人都会有不同的答案。关于领导力的著述和文章，多的不计其数，但是读过以后往往找不到确切的答案。比如有人说，领导力就是影响力，这的确是对领导力比较普遍的一种解释，但是影响力就是领导力吗?为什么不把它叫做影响力，而又冠以领导力的名称呢[详细]
- 财富积累三大秘诀2012/5/30
- 人生最重要的一件事情就是建立自己每个阶段的资本赢利模式，建立赢利模式的基础是发现优势区域，熟悉优势行业，洞悉社会制度变迁。中级赢利模式的建立关键是发现资金换资源、资源换更多资金的渠道，这个渠道应该是社会已经建立好的。有些人似乎天生比较擅长赚钱并理财，同样的资金与同样的机会流过他们的手指，就能够让自己拥有财富并立刻增多。[详细]
- 为什么升职的不是你2012/5/30
- 在职场中要学会担当，勇挑重担，并能圆满完成任务，成为老板最需要的时候最可信赖的员工。如此这般，你想不升职都难。相反，如果不敢担当，别说是升职，你还有可能被降职。每次面试作为销售代表我都会问他们：你未来的职业生涯是如何规划的?很大一部分的应聘者，特别是一些刚毕业没多久的年轻人，都会信心满满的告诉我：“我计划先从基层销售代[详细]
- 跳槽小心把前途跳没了2012/5/30
- 跳槽是要冒风险的，职业顾问认为：成功的跳槽可能使你的职业生涯“柳暗花明又一村”，但失败的跳槽也能让你“前功尽弃”，“一事无成”。每年春节之前，受年终奖等影响，员工跳槽“暗流涌动”，很多人在年前选好去处年后再跳槽，也有的甚至不顾年终奖诱惑年前就跳槽到新的企业。还有的人在老东家麾下虽能安稳度日，却因为薪资发展等问题想投奔他[详细]
- 职业规划三种组合方式分析2012/5/30
- 职业规划目标组合有3种方法：功能组合、时间组合和全方位组合。其中全方位组合已经超出了职业规划的范畴，它涵盖了生涯全部活动。职业规划目标组合：功能组合、时间组合和全方位组合。职业规划格言：我们最大的错误是，忽略了培育一个人的内在美德，而去试图从每个人身上强索他并不具备的美德。——哈德里安目标组合是处理不同职业规划目标之间[详细]
- 裸辞之后怎样华丽转身2012/5/30
- 职场人除了在日常的工作中应当具备良好的心态以外，还要学会如何在险恶的社会环境下让自己变得强大，切记不可依据一时兴起而盲目重新择业，需要用平静的心态沉淀下来完善自身，准备迎接更加激烈的挑战。2012年，物价不断飙升，经济形势的不稳定导致一些企业内部出现波动，也严重影响了职场人的规划和选择，大部分人都没有做好跳槽的准备，却盲目[详细]
- 艰难职场中五大明智选择2012/5/30
- 一帆风顺的时候，只要跳上船就能轻易地乘风破浪，而在当今这个市场中，则要有些特别之处方能成功。如今严苛的家伙多的是，大家都在压低成本消减资源投入，在这种情况下，你所能做到的听起来或许也没什么与众不同的。如果你正在找工作，你会发现，机会的确是有，不过它们藏得很隐蔽。用人企业做决定所花费的时间要比以往任何时候都要长，这期间他[详细]
- 职场忙碌人是否有必要保持童心2012/5/30
- 随着生活成本的提升，职场人压力越来越大，而渴望过六一儿童节意味着更多的情绪表达。成家有子女的职场人自然会选择陪孩子一起过六一，扮演长辈的角色。“小时候，幸福是件简单的事。长大后，简单是件幸福的事。”时光匆匆，职场人在生活的蹉跎和工作的压力下，童心是否已随着物价的飞涨、人心的叵测而消失殆尽?六一儿童节曾伴随每个职场人度过[详细]
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