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- 职业规划，为你的未来买单2012/1/10
- 骑驴找马，不如按“图”索骥男怕入错行，女怕嫁错郎。择业，是每个大学毕业生必须面对的难题。社会经验不足的大学生，在心理上需要一个“缓冲期”，这个缓冲期包括一份工作、一份薪水、一些经验。很多毕业生迫切地想要找到工作，他们不在乎工作的内容、性质、是否符合自己的职业预期、是否能发挥自己的能力[详细]
- 职业规划:选对池塘钓大鱼2012/1/10
- 人往高处走，水往低处流。职场中人都希望自己越跳越高，如果不甚跳错槽，选择了一个不适合的池塘，别说钓大鱼，恐怕连小鱼也成问题。有时候，退一步换一个小池塘来钓鱼，往往会有意想不到的收获。可锐职业顾问案例：William在一家医疗器械研究所做工程师助理，两年前进入了一家大型的医用产品推广公司，职位上升到技术工程师，主要负责产品销售[详细]
- 大学生职业规划标准范文2012/1/10
- 前言我们向往着美好的明天，所以一直为着心中的那个梦而奋斗。大学生职业生涯规划，换个角度理解，就是对我们心中的那个蓝图的描绘。我们对自己的职业生涯进行规划，就是给自己的梦想插上翅膀。远大的理想总是建立在坚实的土地上的，青春短暂，从现在起，就力争主动，好好规划一下未来的路，去描绘这张生命的白纸。一、个人资料姓名：林同性别：[详细]
- 清晰定位：职场发展的关键2012/1/10
- 有调查显示，一些应届大学毕业生进入职场后，产生了严重的职场定位模糊，应该做什么，什么适合自己，还不完全清楚。一个案例：频繁跳槽难以定位刘倩是大学里的风云人物，英语专业的她性格外向，能力突出，毕业找工作的时候没有费多大的劲就找到了一家贸易公司，还当上了市场部经理助理。一开始因为新鲜，劲头很足，开展会、联系客户、做宣传材料[详细]
- 调整心态增加待遇规划职涯2012/1/10
- ——如何对新员工进行培养新员工是企业的生力军，是新鲜血液，是企业的未来之栋梁。因此，企业招聘一位新员工后，并不意味着招聘工作就此结束，还需对其进行培养、指导，让其发展，这才能达到招聘的目的。那么对新员工进行培养我们应该怎么做呢?笔者认为可从以下几个方面入手。一、思想主抓，调整心态新员工与老员工相比，他[详细]
- 医学职业生涯规划怎么写2012/1/10
- “健康所系，性命相托。当我步入神圣医学学府的时刻，谨庄严宣誓：我志愿献身医学，热爱祖国，忠于人民，恪守医德，尊师守纪，刻苦钻研，孜孜不倦，精益求精，全面发展。我决心竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维护医术的圣洁和荣誉。救死扶伤，不辞艰辛，执著追求，为祖国医药卫生事业的发展和人类身心健康奋斗终生。”[详细]
- 职业生涯关键在前七年2012/1/10
- 国内知名的人力资源服务机构——前程无忧，最近公布了一份据称采集了通过前程无忧成功求职的200万个样本，覆盖北京、上海、广州、深圳、武汉、成都、西安、杭州8个城市的《国内主要城市白领薪资调查报告》。这份调查报告显示：调查显示，大多数白领的职业生涯呈现出如下轨迹：前2-4年在基层职位，第5-6年任经理，第7-9年高级[详细]
- 为将来晋升做准备的4个技巧2012/1/9
- 考虑晋升的最好时间是12月份。不是因为在这个时间人们会得到晋升，而是因为这个时间人们不会得到晋升。为了获得晋升，你需要认真计划，到了明年年初，业绩审查的时候，你的老板已经调整了损益表，解决你的薪水问题。因此十二月是预备的时间。在这点上你应当做的最明显准备是，找出和你做同样工作的人的薪水数目。使用网上的薪水比较资源。下面有[详细]
- 职场你的成熟度是多少？2012/1/9
- 我们经常会说一个人“够不够成熟”、“火候深不深”，但到底怎样才算是“够成熟”、“有火候”呢？这是一个相当难以评量的问题，因为成熟、火候只能以意会，而没有数字化的指针可以衡量，不像身高、体重一量便知。但是，一个人从最基本的人际关系好不好、处事态度健不[详细]
- 学历不重要月薪也能过万的工作2012/1/9
- 【售楼员】月薪万元左右学历要求：初中以上形象好、懂产品和口齿伶俐的售楼员是各大地产商和中介抢夺的人才。根据调查，顺德各楼盘的售楼员的学历并不高。在各大地产公司里，售楼员的学历组成可谓五花八门，他们中既有大中专生，也有本科生。售楼员的薪酬构成为底薪加提成，其中提成占绝大部分。按销售产品的种类来说，卖别墅所得最高，其次是洋[详细]
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