不管是团队的力量是不可小觑的，他们为企业创造出的价值往往是我们都无法估量的，因此，企业非常注重对团队的培养。团队的力量靠团队中的每个人相互配合，共同进退，团队中激情四射，充满活力的人更能为团队加分。

  世界上没有两个人是相同的，但是我们期待每个人工作时，拥有许多同样的特质。家庭需要伦理、学校需要纪律、企业需要规章、社会需要秩序。几乎没有什么不可思议的产品是一个人就能完成的。你需要其他人来帮助你，你也需要去帮助别人。在一个优秀的团队中，需要推动你、支持你、监督你、引导你的人。

  那一个优秀的团队需要哪几种人？下面小编为大家来讲述：

  1、“怂恿者”：怂恿者，是那种会推动你，让你思考的人。他会一直地让你有动力早起做事，尝试并将事情变为可能。你会希望这个人充满活力并保持热情。这是灵感之声。

  2、支持者：他是一个大粉丝，一个强有力的支持者，并且还是一个为你和你的工作进行狂热传播的人。让他得到奖励，持续让他们参与。这是动力之声。

  3、怀疑者：常常会指出一些尖锐的问题，还能提前发现问题。你会需要他的这种态度。因为他们常常能看到你角度以外的事，并希望你的成功会与安全同行。这是理智之声。

  4、严厉者：他是让你把事情做好的爱找茬的“大声公”，也是冲动的管家，他会确保团队目标在截止日期前完成目标。这是前进之声。

  5、连结者：他会帮助你找到新的途径和新的盟友。这个人打破路障并为你找到魔法实现的方法。你需要他帮你接近你所不能接近的人和地方。这是合作之声。

  6、标注：他是你可信赖的顾问，你的北极星，也是你想要超越的那个人。他是你的指导单位，是作为时刻提醒你，你也可以做事情的存在。你需要让他感到骄傲。

  有了这六种人，才能更大程度的发挥团队的价值，在你的团队中是否有这种人？或者你就是这六种人的其中一个？如果不是，让我们尽量成为这种人，使让我们团队的力量更加的完善，发挥出更大的价值。