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- 职场剩男剩女 待业空白如何不被疑2012/7/24
- 据人民网报道 在每年的招聘会上，都有这样一个群体：他们毕业已数年，却至今仍待业在家，或是频频跳槽，没有固定的工作单位;面对企业HR的疑问，他们多少有些尴尬与不坦然，他们被称为毕业生招聘会上的“边缘人”。大学生就业问题不仅体现在应届大学生身上，往届毕业生遇到的问题似乎更大。据了解，不少非应届毕业生由于各种各样的原因没能及时就[详细]
- 安徽一家银行招王八 巨雷人招聘何时休 2012/7/23
- “招聘啦!招聘啦!银行招聘啦!”招什么?招王八!近日，安徽一银行招聘“王八”的新闻引发网友热议。该银行网站上打出的“招聘王八一只、服务对象公民”的口号着实雷人。不过，据称此次“银行招王八”事件很可能是黑客恶搞。事实上，有些不是恶搞的招聘也一样雷人。各种雷人招聘大盘点：雷点：应届毕业生哪来工作经验?岗位：不详招聘广告内容：“有[详细]
- 大学毕业生面试四忌2012/7/20
- 或许你成绩名列年级前三名，或许你的综合评估已为你争取到了留上海名额，但是，你仍然可能像很多应届大学毕业生一样，因为不了解面试技巧，而在不到一个小时的面试中惨遭淘汰。为了让你成功通过面试官的考核，我们邀请专家来归纳一下面试中的忌讳。忌临阵怯场面试前一天，与朋友彩排一下，准备好经常提及的问题的答案，让朋友提提意见。面试前一[详细]
- 面试中内在气质自信最被看重2012/7/20
- “面试是求职中最重要的阶段，我会考察应聘者的气质和基本业务素质。实际上，从应聘者走入公司那一刻起，我就已经开始了考核。”负责公司人事工作的三井物产(中国)业务副总经理王维岭先生说。作为“财富500强”的世界著名跨国公司，在面试人才方面，自有一套独特的方法。用王维岭的话讲就是：面试过程是一个交朋友的过程，没有固定的问题和形式[详细]
- 如何把复杂的面试简单化2012/7/20
- 转眼又到金秋，新一批升入大四的同学们即将开始如火如荼的应聘大战了，而各种大型招聘会也正在热火朝天地举行着。对求职者来说，递交简历只是第一步，然后就是要等待面试机会。比起冷冰冰的简历来，面对面直接交流的面试无疑可以给别人呈现更加直观、全面、具体的自我，也才是决定最后结果的关键。去参加面试之前，一定要先做好充分的准备工作，[详细]
- 职场面试新人要诚实 不要装懂2012/7/20
- 职场面试新人要诚实，身穿正装，手里拿着简历，穿梭于招聘会各企业摊位前……招聘会上，与招聘单位面谈时，很多大学生表现得什么都懂。现场不少招聘负责人提醒大学生，面谈时要有一说一，用人单位招聘应届毕业生，看重综合素质，如实回答也许比装懂强，懂不懂聊几句就看出来了。大学生面谈要么话太多要么装懂一家贸易公司现场招聘一名人事专员和[详细]
- 如何向面试官展示你的专业深度2012/7/19
- 任何一个岗位都是一门专业，你面对的面试官只是与你的专业对口与否。所以当你去应聘面试时，必然会面临与面试官探讨你的专业问题。这是面试环节中最硬碰硬的，因为在这个环节你要展示你的能力，展示 你的专业功底。如果在专业深度展示环节没有做好，面试失败就几乎是必然的。但是，专业展示又不仅是专业问题，而是许多专业之外的东西在影响着你[详细]
- 90后职场新人 带上六种心态去求职2012/7/19
- 当拥有了正确的心态，摆好了正确的姿态，加上正确的求职技巧，以及坚忍不拔的意志，合适的工作总会得到。据了解，2012届应届本科毕业生中，很多是1990年后生人，也就是说，90后本科毕业生开始成为求职的主力军。但事实上大专、技校、中专、高中等学校的90后毕业生早几年已经开始进入职场中。从我这几年的观察发现，大多数企业已经认识到了90后到[详细]
- 武汉大学生赴北京求职 两月花1万2012/7/14
- 又到一年毕业季，武汉应届毕业生纷纷离校求职，有的要花数月时间奔波，才能找到人生中第一份满意的工作。记者选择10位应届毕业生，做了一次微型调查，了解他们在找工作过程中的求职费用，发现求职成本高至万元，少至千元，且看他们的求职账本——赴北京 两月花1万丹丹：湖北大学新闻传播系应届毕业生求职地点：北京花费金额：两个月花了一万块最[详细]
- 创业企业招聘会问什么 企业面试的11个问题2012/7/10
- 据国外媒体报道，创业企业由于变动多、风险大、工作量大等原因，并不适合所有的职场人，所以创业企业在招人时也要多加甄别：1。你可以接受有时做“低级劳动”吗?创业企业的员工都毫无疑问会做一些“低级劳动”或是工作职责之外的活儿，或是相较于自己的薪水“跌份”的工作，创业公司人手总是紧缺，所以每个人都要积极分担，即使是让你做复印文件[详细]
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