创业者经过一段时间后发现自己经营的很累，这是为什么呢？很多老板的确很有才能，但要学会放权，这样有许多事情就不必亲自处理了，可以节省时间，自然就多出一些休息的时间来，不就没有这么累了吗。大家一定都知道乔布斯吧，他设计的苹果牌，苹果上少了一块缺口，也就是这个意思。小的时候就要大，大的时候就要小，这都是动态的，只有不错才是静态的，静态也就是完了，一个圆，少了一块，就不不错了，之后为了让它不错，就会补上这一块，只有不断的动态才会有生机。

　　一家企业老板招聘时，有一位大学生对老板说我可以做管理者，这位老板问了几句后也很快就答应了他。经过观察，这个大学生自己设计了一套合理的管理制度，很有才华。做加盟也是如此，把员工看成顾客，团长看成加盟商，老板看成服务者。很多老板在招加盟商时，怎么也招不到，就如老板选管理者时，总是这样要求或那样的要求，都把人卡在门外，拒人于千里之外。

　　你招的加盟商可能看似非优质的，这就要看你是否会调节他们。如人感冒了，就要吃感冒药，就会好，好的前提是你要是一位好医生才会因药施病。之后加盟商通过你的调节后，也就自然的会如何把商品销售给顾客，之后老板做好服务者就可以，自然也就经营起来轻松了。

　　不要把所有的事情都做完，哪怕你会，也不要去做，要让别人体现出他们的价值所在，这样才能发挥他们的潜能，不然你都做了，他们什么都不做，时间一长就懒惰，也就是做什么事情都要来问你，他们的潜能不能挖掘，自己还会累垮。不是共赢而是共输。

　　无论是经营管理还是加盟商都要让他们各尽其责，你干了他们该干的事情，就是多管闲事，导致末了做不好。这也是老板们都说现在的生意不好做了，而且自己还很累的原因所在。